【正文】 規(guī)范。四、勞動保護和勞動條件。(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。六、勞動報酬。(三)午餐補貼元/月。(七)提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。十一、違約責(zé)任及賠償。第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。十四、其他。年___月___日年___月___。如因公司生產(chǎn)需要，甲方可調(diào)整崗位。第四條 勞動報酬工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式足額支付乙方工資。遵守甲方的規(guī)章制度。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第六條 甲方的權(quán)利和義務(wù)根據(jù)公司的長遠利益，制定符合國家法律、法規(guī)、政策的規(guī)章制度。乙方在工作場所、工作時間、因工作原因造成的人身傷害，甲方按國家規(guī)定給與工傷待遇，支付工傷津貼并報銷相關(guān)醫(yī)療費用。以欺詐手段訂立本合同的。泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的。甲方依據(jù)第10項解除勞動合同的，需提前三十日通知乙方。四、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，方可解除勞動合同。如因特殊原因，合同終止后一方?jīng)]有離開工作崗位，可推定為雙方簽訂了一年期的勞動合同。如依據(jù)發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。（一）a、標準工時工作制。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。（三）雙方約定加班加點工資計發(fā)基數(shù)按月基本工資為標準結(jié)算。（二）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。（四）有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：（1）職工因工負傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的；（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。（五）本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》。（三）本合同不得代簽和涂改。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（一）由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù)。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的；（3）乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由乙方承擔(dān)。（一）甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。c、不定時工作制。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。并約定試用期自x年x月x日起至x年x月x日止。法定代表人或委托代理人簽字：________________日期：________________ 日期：________________勞動合同書篇八甲方（用人單位）。第十條 本合同經(jīng)簽字蓋章后生效，雙方各持一份。第九條 合同的終止與續(xù)訂本合同期限屆滿，勞動合同終止。在試用期內(nèi)：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。嚴重違反勞動紀律，給甲方利益造成重大損害的。第七條 勞動合同的解除一、勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動衛(wèi)生安全等方面的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守《保密和競業(yè)禁止合同》，承擔(dān)合同的責(zé)任，保守公司專有技術(shù)秘密。乙方享有甲方提供的政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。出差補助及其他津貼由公司在合理時間內(nèi)支付。第三條 工作時間按照《中華人民共和國勞動法》及其配套規(guī)定執(zhí)行。第一條 本合同期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。甲方：_________乙方：_________。十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德。第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補償。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。(三)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造。十、合同的終止和解除。第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。八、處罰與獎勵。七、職業(yè)培訓(xùn)。(五)全勤獎元/月。第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：(一)基本工資元/月。第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。具體內(nèi)容如下：(一)提供必要的勞動場所和設(shè)備。服從甲方的管理和教育。第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。二、生產(chǎn)、工作任務(wù)。聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。