20xx年個體商戶合作合同(五篇)(文件)
【正文】 一致，則提交仲裁委員會進行仲裁，或依法向人民法院起訴。乙方在該區(qū)域為甲方代理招生人數(shù)不低于 人(定額標準：全國代理： 人：省級代理： 人：市級代理： 人：區(qū)縣級代理 人)。按規(guī)定向乙方兌付招生代理服務費。四、非常規(guī)事件處理辦法乙方所招學生若與甲方通過其他方式所報學生重復的，甲方將本著公平，公正的原則按收到學生報名資料的時間先后順序判定乙方代招是否有效。若發(fā)現(xiàn)乙方有把甲方學員報往其他學?；蛲似渌麑W?；ハ啻?，欺騙甲方的行為，甲方將取消乙方代理資格，并追究乙方相應的法律責任。七、其他本協(xié)議一式肆份，雙方各持貳份，具有同等法律效力，自雙方完成簽字蓋章之日起生效。第一條 合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自 20xx 年 5 月 23日至 20xx 年 5月 22日止。 乙方不得無故不在崗，若需要離崗須向甲方請假，甲方按基本工資扣除當日工資。 ，效益工資按乙方銷售額的1%提取。第一條 本合同期限自年月日開始，至 年月日終止，其中試用期 天。第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資。 在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，第十條 甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%. 第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是 。 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。 第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的。 第二十條 甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。 損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。甲方簽名(蓋章)乙方簽章簽訂日期： 年 月 日鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)。 日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。 嚴
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