【正文】 條 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。第十八條 無(wú)論因何種原因解除勞動(dòng)合同，乙方均應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接。第二十條 乙方在本合同期內(nèi)提出辭職或被解除合同后，均由乙方自行解決生計(jì)及重新就業(yè)問題。第二十四條 競(jìng)業(yè)限制約定：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________如果因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任，乙方將承擔(dān)不低于甲方損失金額的50%的賠償金，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯國(guó)家法律法規(guī)的，甲方將提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法處理。第二十六條 甲方有關(guān)規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的其它協(xié)議（包括但不限于員工手冊(cè)、人事制度、工作說明書、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、目標(biāo)責(zé)任書、內(nèi)部管理文件等）均做為本合同的附件，其效力與合同條款同等。第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。等2人上煤工：王玉艷，遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。雜質(zhì)工：宋桂枝，遼寧省建昌縣人。碼坯工：錢鳳軍，遼寧省建昌縣人。等14人第三條：勞動(dòng)合同期限：本合同為固定期限勞動(dòng)合同。二人實(shí)行年薪制，年薪三萬(wàn)元人民幣。二、成品紅磚加工組工人的勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資數(shù)額裝窯工：實(shí)行計(jì)件工資。每人每月工資為一千五百元。（二）工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：工人工資在每月的月底30日（如有31日截止31日）進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計(jì)計(jì)算。發(fā)放時(shí)間于統(tǒng)計(jì)后的下月十五日。三、半成品紅磚加工組工人勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資數(shù)額扒土工：實(shí)行計(jì)件工資。雜質(zhì)工：實(shí)行月工資。二刀工：實(shí)行月工資。碼坯工：實(shí)行保底工資加計(jì)件工資。碼坯工每碼一萬(wàn)塊磚坯每人可得工資四十元。計(jì)件工資超過保底工資按照計(jì)件工資發(fā)放給工人。（二）工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致。每倒一萬(wàn)塊磚坯工資為十四元。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。同意支付給上小學(xué)的學(xué)生車費(fèi)每月二百元。根據(jù)不同工種提供不同的鼓勵(lì)金，該鼓勵(lì)金不計(jì)算在工資內(nèi)。裝窯工每人一千五百元。甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：__________________年____月____日 _________年____月____日。護(hù)架工和開電動(dòng)水坯子車工及其他人每人一千元。如果得到鼓勵(lì)金的工人中途辭職，該鼓勵(lì)金應(yīng)該如數(shù)返回給甲方，由郭占軍負(fù)責(zé)收回。 上小學(xué)的學(xué)生名單如下：郭嬌嬌，遼寧省建昌人；呂美靜，遼寧省l凌源市人；王靜，遼寧省建昌人。發(fā)放時(shí)間和方法同成品紅磚加工組工人一致。（三）工資發(fā)放時(shí)間和方法：同成品紅磚加工組一致。四、護(hù)架組工人的勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資數(shù)額護(hù)架組工人的工資采取月工資加計(jì)件工資的形式，每人每月工資為八百元。扒煤工：實(shí)行月工資。每人每月保底工資為一千二百元。該保底工資是指按照生產(chǎn)年度工人計(jì)件工資總額和生產(chǎn)的總月份平均工資不應(yīng)該低于一千五百元。打手沙工：實(shí)行月工資。粉煤工：實(shí)行計(jì)件工資。對(duì)滾工：實(shí)行月工資。押支十五天的工資于生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日一同上面工資發(fā)給工人。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。碼窯工：實(shí)行計(jì)件工資。每出窯一丁紅磚為一元二角，一丁為200塊紅磚。工資發(fā)放的形式采取按月發(fā)放和年終結(jié)清辦法。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬一、成品和半成品管理主任的勞動(dòng)報(bào)酬。等10人 扒煤工：楊穎，遼寧省凌源人。等2人二刀工：郭旭，遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。扒土工：鄒國(guó)山，遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等5人碼窯工：王連海，遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。第二十八條 本勞動(dòng)合同如有涂改屬無(wú)效，本勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。第二十五條 若在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)解決；協(xié)調(diào)解決不成的，任何一方均可在該爭(zhēng)議發(fā)生之日起之法定期限內(nèi)，向甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁解決。第二十二條 乙方在本合同期內(nèi)及離職后，未經(jīng)甲方同意，不向任何人提供、透露或討論甲方的商業(yè)秘密（包括：客戶資料、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等信息），或其他一切屬甲方擁有的資料，如有違反，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。乙方當(dāng)月工資在辦完工作交接后甲方予以支付。第十六條 有下列情況之一的，乙方可以解除合同： 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職的； 甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的`； 甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的； 甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的； 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的； 在本合同期內(nèi)（不含試用期），乙方向甲方提出辭職，要求提前解除本合同，乙方應(yīng)提前三十天以書面的形式向甲方提出的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。第九條 乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，服從合理的分配和調(diào)動(dòng)，做好本職工作，按照甲方的指示及工作規(guī)則履行職責(zé)，并遵守甲方的所有規(guī)章制度和政策。根據(jù)甲方薪酬政策實(shí)行月基本工資與績(jī)效工資，乙方月基本工資：_________，績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________，甲方根據(jù)乙方工作績(jī)效情況進(jìn)行調(diào)整支付。第三條 甲方聘用乙方在出任 一職，具體的工作職責(zé)詳見《年度目標(biāo)責(zé)任書》。：自________年____月____日起，至________年____月____日止，共____個(gè)月，首次簽約試用期為_____個(gè)月，試用期工資為__________，試用期結(jié)束前，甲方將與乙方確認(rèn)轉(zhuǎn)正的時(shí)間。前言：甲方在聘請(qǐng)乙方之前，乙方必須保證在甲方的應(yīng)聘資料表中填寫的各項(xiàng)內(nèi)容情況屬實(shí)。雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第三十六條 乙方的竟業(yè)限制期為兩年，從解除勞動(dòng)合同關(guān)系之日算起。e、有關(guān)公司的重大決策與行動(dòng)計(jì)劃：包括但不限于投資計(jì)劃、收購(gòu)兼并、和并、清算