【正文】 踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。對于這件事情，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：（xxx）（一）自己思想認識不到位。二是憂患意識不夠強。對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。（三）安全管理不嚴格。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責管理，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。認為xx平時工作表現(xiàn)不錯，為人老實，又是副班長，應該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調(diào)查核實，這是導致該同事xxx的重要原因。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該同事的成長進步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負擔。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。作為管理者，“他人安全我有責”并不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害?？梢?，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。（四）落實制度，從嚴管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。通過xx違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理，嚴格要求。在這里，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒。我作為學校圖書館監(jiān)控保安，日常工作就是負責監(jiān)控查看工作。可是此番圖書館財物丟失案件的依然發(fā)生就充分得暴露出了我在保安工作當中的失職不盡責的責任錯誤，對此我必須清醒認識，堅決糾正。而在財物失竊的時間點，我也確實存在思想注意力不到位、心思意念不集中的問題。我必須深挖深究自身錯誤問題，徹底反省反思自身工作不足，才能真正改正錯誤，彌補缺點，提升自身工作素養(yǎng)水平，才能在今后的工作當中不再犯錯?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、以及同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。在部門監(jiān)管力度方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。在反省和自我反省方面。正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領(lǐng)導對我的教導，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。我受用終生！為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。前段時間我做的工作得到了大家的一致認可，我很欣慰，同時干勁也更足。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。我明白，從古至今，制服大都作為一種身份標志，承載著傳達其特定內(nèi)涵的作用，尤其國家機關(guān)工作人員的制服更是權(quán)力的一種象征。公眾的監(jiān)督被公認為是最有效的方式之一?！豆矙C關(guān)人民警察著裝管理規(guī)定》也對公安人員的著裝做了詳細的要求和規(guī)定。這時候候我想：必定不要忘了此次教訓，今后必定不要再犯了。也向在坐的每位同學說聲：有點決議信念吧！把此次深入的教訓記取，篡奪把丟去的分爭返來，要知道，好漢其實不是墮淚的人，而是含淚奔馳的人！此致敬禮！檢討人：20xx年x月x日。教授，過去我們曾經(jīng)諷刺過別班同學，可本日被他人叱責，諷刺后，我們嘗到了從沒嘗過壞滋味，當時我心懷慚愧，真想找個地縫鉆進去。對此，我已經(jīng)深刻意識到自己的錯誤，并以此書面行式作出檢討，保證在今后的工作中絕不再犯類似的錯誤。交警作為一個特殊的職業(yè)，在工作方面有其特殊性。制服等身份標志對警察行為具有監(jiān)督好處。12月5日那天上午，我由于自身的疏忽，到大隊開會卻沒有穿制服，對此，我十分的自責。通過這一次遲到，我會認真反省，深刻思考。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛。其實，我也一直認為上班遲到是一個很大的問題。作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導和其他的同事，用實際行動不辜負在正熙的日子。在出現(xiàn)問題和錯誤的時候，沒有認真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。我必須要以今后良好優(yōu)異的工作成績回報領(lǐng)導的栽培與厚待，也請同事們監(jiān)督我、鼓勵我，我一定不讓大家失望。面對老師的質(zhì)詢，面對領(lǐng)導的批評，我無言以對、愧疚萬分。這一時間點也正是處于保安布防工作會議期間領(lǐng)導一再強調(diào)的高危時間段。學校為了維護圖書館的財物安全，特地在各重要財物安放出入口設(shè)置監(jiān)控。此致敬禮！檢討人：20xx年x月x日失職的檢討書800字篇十三尊敬的單位領(lǐng)導：你好!此時此刻，我滿懷自責與難過的心情遞交這份檢討書，以深刻反省自身工作監(jiān)控失職導致的學校圖書館財物失竊的嚴重錯誤。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。在落實制度上要堅持高標準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。（三）管理工作無時不有、無處不在，沒有“淡季”、“旺季”之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。經(jīng)過認真反思，我充分認識到了自己失職的`嚴重后果，也對自己的工作進行反省，端正了認識。xx違紀事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導致了違紀事件的發(fā)生。二是管理工作不全面。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導致其思想出現(xiàn)不好的矛頭。造成了偏聽偏信，缺乏應有的分析判斷。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反復提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。我懇請您的原諒!此致敬禮！檢討人：20xx年x月x日失職的檢討書800字篇十二尊敬的領(lǐng)導：你好!期間，由于我管理失職，造成違紀情況的發(fā)生。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。經(jīng)過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應該和諧相處，和諧發(fā)展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產(chǎn)生不