【正文】 從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛，不能協(xié)商情況下，由寧波市仲裁員委員會仲裁，或依法向人民法院起訴。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當給乙方獎勵。為保證甲方的家庭成員人身安全和財產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng)主動交還身份證。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責任。乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應(yīng)由乙方負責。如其中一方確有理由要中止協(xié)議，則應(yīng)提前10天通知對方，并要妥善解決好相關(guān)事宜。甲方簽名： 乙方簽名：日期： 日期：保姆勞動合同 保姆勞動合同法律規(guī)定篇九甲方（雇主）：身份證號：地址：電話：乙方（家政服務(wù)員）：戶名：地址：電話：賬號：開戶行：根據(jù)甲方的愿望，乙方（家政服務(wù)員）自愿為甲方提供家政服務(wù)，雙方達成如下協(xié)議：服務(wù)內(nèi)容為：（服務(wù)的`家庭人口數(shù)人）□一般家務(wù)（做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等）□帶養(yǎng)小孩（輔食制作、洗澡撫觸等）□醫(yī)院陪護其它：甲方向乙方商定的服務(wù)費為__元/月，休息日：2天/月。實際服務(wù)時間未滿1個月，服務(wù)費用按實際服務(wù)天數(shù)計算。并做到平等待人、不岐視、保證家政服務(wù)員服務(wù)期間人身財產(chǎn)的安全。對于乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯其人身權(quán)益。1本協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。家務(wù)(室內(nèi)保潔)。因特殊情況，雇員需要加班(指晚上留宿)，則雇主須每晚另行支付20元加班費。雇員有權(quán)利要求雇主按時支付服務(wù)費用。雇員如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得雇主同意。本合同自雙方簽字時生效。平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方在工作過程中因個人技術(shù)出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關(guān)。乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當月工資。乙方尊重甲方家的生活習慣。附加條款：__________甲方簽名：簽訂日期：年 月乙方簽名：簽訂日期：年 月 日 日。本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。如中途解除合同，應(yīng)提前_____天商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務(wù)費。無論何種原因，當合同終止后乙方應(yīng)立即離開甲方家，不得滯留。乙方在被雇傭期間應(yīng)有良好的身體狀況，如果出現(xiàn)重大病癥或傳染疾病甲有權(quán)解除合同乙方承諾在甲方家工做期間不享受節(jié)假日， 甲方以薪金方式補償乙方補償。甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關(guān)系，由甲方每月付給乙方報酬 ，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服務(wù)時有權(quán)終止合同。雇主：(簽字) 雇員：(簽字)簽約日期：保姆勞動合同 保姆勞動合同法律規(guī)定篇十一甲方：______________ 身份證號碼：__________________乙方：________________ 身份證號碼：______________________特聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，達成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：甲方有權(quán)要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生以及適當?shù)膽敉鈩趧拥葹閮?nèi)容的家庭服務(wù)工作。雇員如欲解除合同，則需提前30天通知雇主，雇員不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責任。雇員須自覺履行上述服務(wù)項目，細心照顧小孩。雇主發(fā)現(xiàn)雇員患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同。雇員每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定。甲方（雇主）：乙方（家政服務(wù)員）：日期：_年_月_日日期：_年_月_日保姆勞動合同 保姆勞動合同法律規(guī)定篇十雇主：雇員： 身份證號：根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就雇員為雇主提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：看護小孩。本協(xié)議服務(wù)期限為10個月：自_年_月_日始至_年_月_日止。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。甲方向家政服務(wù)員提供免費正常食宿。如協(xié)議期乙方取得甲方同意離職，需提前半個月（15天）進行口頭通知，服務(wù)費支付至工作結(jié)束當日。1 本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。如有違約，其違約責任應(yīng)由違約方負責，并作相應(yīng)的經(jīng)濟補償。 乙方突發(fā)急病或其它傷害時，應(yīng)采取必要措施，治病救人。如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意并報賽花家政服務(wù)公司備案，履行請假或終止合同手續(xù)。 乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔事務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。)甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。 甲方按月付給乙方工資，試用期 元(一個月)，第二個月工資 元/月。如中途解除合同，應(yīng)提前4個星期與甲方商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務(wù)費。乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用；乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件；遵守國家各項法律、法規(guī)和社會公德，尊重甲方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家務(wù)服務(wù)項目，熱誠服務(wù)。甲方不承擔乙方的醫(yī)療費用和養(yǎng)老保險、公積金等(乙方在上下班途中、服務(wù)期間內(nèi)突發(fā)的疾病或其它傷害產(chǎn)生的`費由乙方自己承擔，甲方不予承擔)。甲方有權(quán)要求乙方在簽訂協(xié)議時出示有效身份證件，如實說明健康狀況以及與健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有傳染病人等)，并出示健康證或縣級(含)以上醫(yī)院的體檢合格證明等說明證件或文件。1不回家，當月休息2天。