【正文】 ___________村戶口種類：_________________非農業(yè)戶口。其中試用期為__________月(日)。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。三、保險和福利待遇事項約定如下：(一)________________(二)________________(三)________________(四)________________(五)________________第六條勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。第七條勞動紀律一、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。(五)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。(二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。五、乙方解除合同：_________________(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的。如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。協(xié)商無效可進行調解。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。(一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第___________款：_________________期限從__________年______月______日起，至__________年______月______日止。企業(yè)單位用工合同篇八甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和其它相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本勞動合同。(二)試用期雙方同意按以下第 種方式確定試用期：無試用期。(二)甲方根據(jù)崗位職責賦予乙方相關的權利、責任、義務。(二)企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調整休息時間。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按照國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)，為乙方提供必要的安全衛(wèi)生設施和工作條件，保障乙方的安全與健康。否則，甲方有權依據(jù)甲方規(guī)章制度、工作流程標準和工資考核辦法予以相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本勞動合同。六、合同的變更、解除和終止(一)變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，變更勞動合同應當采用書面形式。(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。(7)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。但有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(5)勞動合同因《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的情形而無效或部分無效的。七、專項培訓和服務期(一)如甲方在本勞動合同期限內為乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓，甲乙雙方應另行簽訂專項培訓服務期合同以具體約定乙方接受專項培訓后的服務期及其違約責任等相關內容。乙方承諾，乙方在聘用期內所知悉的屬于甲方所有或者雖屬于第三方所有但甲方承諾有保密義務的技術秘密、檔案圖紙、生產(chǎn)技術資料、管理制度、財稅資料、工作流程標準、經(jīng)營信息、管理信息、金融信息及任何其它商業(yè)秘密負有保密的義務，在職和離職后都不得外泄。乙方承諾，在為甲方履行職務時，除非甲方事先書面同意，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著秘密技術和或商業(yè)信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、電子版資料、硬盤、軟盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些保密信息有無商業(yè)上的價值。本合同提及的商業(yè)秘密系指所有屬于甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可方或關聯(lián)企業(yè)的、由甲方采取保密措施的、任何形式的商業(yè)信息、專有信息及其它資料和信息，包括但不限于：商業(yè)計劃與構想、開發(fā)計劃、客戶名單、客戶數(shù)據(jù)、市場資料、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、被許可方或關聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它商業(yè)信息等。乙方不得自營或參與與甲方同類的業(yè)務。乙方離職后2年內(自勞動關系解除或終止之日起計算，到勞動關系解除2年后的次日止)，非經(jīng)甲方事先書面同意，其不得：(1)以任何方式直接或間接地參加任何與甲方構成競爭的業(yè)務或活動。(5)與任何甲方的客戶、供應商或合伙人、或者甲方與其有業(yè)務往來的任何其它實體從事交易，或與之建立與甲方有競爭性的關系，或在其它個人或實體的雇傭或競爭中提供協(xié)助，或鼓勵、教唆任何該等雇員終止他她與甲方的雇傭關系。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自年月日至年月日止。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。不定時工作制。第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。其他工資形式。第十四條甲方按有關規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪9號文件規(guī)定的標準約定為。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉移等相關手續(xù)。第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：七、規(guī)章制度第二十一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第二十五條按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同。第二十七條按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。第二十九條本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)至相應的情形消失時終止。第三十三條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。第三十六條勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起___個月內為試用期。二、工作任務(一)乙方職位是__________，向____________報告。(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準。三、工作時間(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。鑒證時還需交鑒證機構一份。(任務)完成時終止。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第___種形式。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、其他第三十七條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。本合同約定的其他賠償費用。九、經(jīng)濟補償和賠償?shù)谌粭l甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十六條按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，具體為。第十三條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。計件工資。第十二條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：計時工資。第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內，乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬。標準工時工作制。二、工作內容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地點從事崗位(工種)工作。(三)以完成一定的工作任務為期限。(7)以任何方式向任何甲方商業(yè)秘密、技術秘密和或其它秘密信息或以任何方式鼓勵、教唆掌握甲方商業(yè)秘密、技術秘密和或其它秘密信息的人向任何人泄露、披露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和或其它秘密信息(本項所述的保密義務并不影響乙方在本勞動合同第九條項下應承擔的保密義務)。(3)以任何方式自營與甲方同類的業(yè)務。不對競爭機構提供任何形式的工作支持。九、競業(yè)限制(一) 在任何情況下，乙方均應承擔以下第 項競業(yè)限制義務。如果因乙方未全部歸還任何上述物品而給甲方造成的任何經(jīng)濟損失，乙方應全額賠償。甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密和、或商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。八、保密(一)在任何情況下，乙方均應承擔以下保密義務：在聘用期間，乙方必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位的保密職責。(二)終止本勞動合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同即行終止。(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。甲方按照第(6)、(7)、(8)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)。(5)乙方被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的(比如乙方提供虛假學歷證明被查證屬實的)。(五)乙方須嚴格執(zhí)行甲方的勞動保護及安全生產(chǎn)管理制度，否則因其自身違章指揮、違章操作或其它個人原因造成安全事故的，甲方有權按甲方規(guī)章制度處理，給甲方造成經(jīng)濟損失的應全額賠償，造成重大安全生產(chǎn)責任事故的移交當?shù)厮痉C關處理。(三)甲方有權根據(jù)國家有關規(guī)定、甲乙雙方簽訂的本勞動合同和甲方規(guī)章制度、工作流程標準對乙方進行管理和獎懲。(四)乙方應繳納的個人所得稅，由甲方從乙方每月收入中代扣代繳四、社會保險(一)在本勞動合同期限內，甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險費用，其中應由乙方繳納的比例由甲方從乙方每月收入中代扣代繳。(三)乙方的工作地點為 。二、工作內容和工作地點(一)乙方同意甲方按工作需要安排乙方從事 崗位的工作。若乙方出具虛假證明則應承擔所有的法律責任并賠償甲方因之遭受的所有經(jīng)濟損失。鑒證機關(蓋章)鑒證人員(蓋章)鑒證日期：____________________ 年 ___ 月 ___ 日變更勞動合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：(一)________________(二)________________(三)________________(四)________________(五)________________甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________法定代表人或委托代理人：_________________(簽字或蓋章)___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)年月日年月日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。第十二條終止、解除本合同證明終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：乙方在試用期內。(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。符合本條第二款(五)項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。(七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解