【正文】 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。八、合同的解除和終止（一）解除，本合同可以解除。，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。（二）終止，本合同即行終止。（三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。十、服務期與競業(yè)限制（一）如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方作如下約定：。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為。四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。八、雙方需要約定的其他事項：九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關規(guī)定和程序處理。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。第二條 本規(guī)定適用于我省境內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）與勞動者（含在我省境內(nèi)就業(yè)的外國、無國籍及港、澳、臺勞動者，以下統(tǒng)稱勞動者）簽訂的勞動合同。第四條 勞動合同的訂立、變更、終止和解除，必須符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。第七條 用人單位招用勞動者必須在３０日內(nèi)簽訂書面勞動合同。第九條 有下列情況之一的，勞動合同無效：（一）違反法律、法規(guī)的；（二）當事人的意思表示不真實，或采取欺詐、脅迫等手段訂立的；（三）損害國家、集體和社會利益的；（四）限制或侵害當事人一方基本權利，合同條款顯失公平的。第十一條 用人單位招用的勞動者必須年滿１６周歲、具有勞動權利能力和勞動行為能力（從事文藝、體育和特種工藝等工作，根據(jù)國家有關規(guī)定，確需招用未滿１６周歲的人員除外），從事繁重體力勞動或有毒有害工種的，必須年滿１８周歲。廣東省勞動合同篇十一一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。：從___________起至_________工作任務完成時止。勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。(五)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。，甲方可以解除本合同：(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的。，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，雙方作如下約定：___________________________________.(乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。)十一、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。廣東省勞動合同范本甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱：姓名：法定。六、本合同必須認真填寫，跡清楚、文簡練、準確，并不得擅自涂改。不需填寫的空欄，劃上“/”。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)____年__月__日____年__月__日鑒證機構(蓋章)鑒證人：鑒證日期：____年__月__日廣東省勞動合同范本（2）勞動合同相關說明一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。，應當提前三十日以書面形式通知甲方。，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。八、合同的解除和終止(一)解除，本合同可以解除。(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。(三)甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。(五)甲方每月____日發(fā)放____(當月/上月)工資。：：(1)計件單價________________。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。)二、工作內(nèi)容和工作地點職務(或工種)為______________________________________________.(二)乙方的工作任務或職責是______________________________________.(三)乙方的工作地點為_____________________________________.(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。一、勞動合同期限(一)合同期雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：：從______年___月___日起至______年___月___日止。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。未成年工及女工的禁忌勞動范圍，按國家規(guī)定執(zhí)行。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。第八條 勞動合同雙方當事人訂立勞動合同，經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議后，雙方應在勞動合同上簽名蓋章。第二章 勞動合同的訂立和變更第六條 勞動合同的訂立和變更，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。第三條 勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。甲方蓋章：________乙方簽名：________委托代理人：___________簽名或蓋章：____________簽約日期：____________簽約日期：____年____月____日廣東省勞動合同篇九一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方：________________乙方：________________性別：________________委托代理人：________________身份證號：________________單位地址：________________現(xiàn)居住地：________________一、合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用）（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，雙方作如下約定：。九、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（一）項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。甲方有上述第（8）項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（6）乙方被依法追究刑事責任的；（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；甲方按照第（7）、（8）、（9）項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個月工資），并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第（7）項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。（五）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。五、社會保險和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。（二）乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：（三）乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為：（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。）二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作部門為，崗位（管理技術崗位或生產(chǎn)操作崗位）為，職務（或工種）為。該工作任務完成的標志為。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：名稱：姓名：法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：通訊地址：經(jīng)濟類型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應續(xù)簽勞動合同。五、勞動報酬第八條：乙方試用期的工資標準為元/月。三、工作時間和休息休假第三條：乙方每周工作五天，工作時間參照具體作息時間表。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)年月日年月日鑒證機構(蓋章)：鑒證人：鑒證日期：年月日變更勞動合同協(xié)議書甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)年月日年月日廣東省勞動合同篇六甲方(用人單位)名稱：住所：性質(zhì)：法定代表(主要負責人)：電話號碼：乙方(勞動者)姓名：性別：家庭住址：身份證號：電話號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞