簡(jiǎn)約勞動(dòng)合同(文件)
【正文】 、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明。 、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 ，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款?！ ?，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力?！ ∑?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 ，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系?！ “?、其他規(guī)定 ，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)?！ ∫弧趧?dòng)合同期限 本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止?！ ∷摹趧?dòng)報(bào)酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止： 勞動(dòng)合同期滿的。 九、違約責(zé)任 一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償?！ ”竞贤幢M事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。工種為?！ ∥?、除國(guó)家有明確規(guī)定的原因外，甲乙任何一方違反合同有關(guān)條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц吨猎`約金?！ ∫?、勞動(dòng)合同期限 本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定?！ ?二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決?！ 〖追椒ǘù砣撕灻?乙方簽名： 本合同訂立于 年 月 日簡(jiǎn)約勞動(dòng)合同7 甲方(單位)： 乙方(員工)： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《公司員工手冊(cè)》等上海相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲方與乙方就聘用事宜訂立本合同?！ ?完成一定的工作為期限，從_____ 年_____月_____日起至____________________(工作)完成止。 (建議：?jiǎn)挝晦k理錄用手續(xù)時(shí)，連同履歷表附上一份崗位說(shuō)明書，明確員工率用該崗位必須符合的條件，由員工簽字建檔。如此可以將員工調(diào)崗的行為從合同變更變成合同履行?！ ?綜合工時(shí)工作制，具體為： 。 計(jì)時(shí)形式?！ 〉谄邨l 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休，無(wú)法安排補(bǔ)休的情況下，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)工資報(bào)酬。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能?！ 〉谑粭l 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 乙方年齡達(dá)到國(guó)家法定退休年齡。 第十五條 乙方違反本合同第一條服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為________________?！ ∫?、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限自 年 月日起至年月止。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第五條 甲方按月足 額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元?！ ∑?、勞動(dòng)紀(jì)律 第九條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律?！ 〉谑粭l 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止： 勞動(dòng)合同期滿的。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。合同自簽訂之日起生效?！ 〉谑臈l 本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∫曳剿劳龌虮蝗嗣穹ㄔ盒媸й?、死亡的。保守甲方商業(yè)秘密?！ 〉谄邨l 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∪?、工作時(shí)間 第三條 甲方實(shí)行每日小時(shí)、每周天工作制?！ 〉谑邨l 本合同自雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ ?乙方死亡 ?！ 〉谑龡l 勞動(dòng)合同未到期，乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知。如乙方違反規(guī)章制度，甲方根據(jù)公司員工手冊(cè)的有關(guān)規(guī)定作出處罰。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范?！ ?計(jì)件形式。 (建議
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