求職面試前的禮儀(文件)
【正文】 的重點(diǎn)或反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問題，必要時，你可以進(jìn)行復(fù)述或提問，如：我同意您剛才所提的、 您是不是說重復(fù)對方強(qiáng)調(diào)的問題，會使對方產(chǎn)生酒逢知己千杯少的感覺，往往會促進(jìn)情感的融風(fēng) (7)交談的學(xué)問。其次，采用呼應(yīng)式的交談，并巧妙地引導(dǎo)話題?，F(xiàn)在我有個問題不明白，從而巧妙地轉(zhuǎn)移了話題。另外，人們在緊張的情況下，往往講話的節(jié)奏加快，這不利于進(jìn)行情感交流，因此，談話時應(yīng)掌握節(jié)奏，必要時可用機(jī)智、幽默、風(fēng)趣的語言使雙方都放慢談話的節(jié)奏。如果一旦流露出不尊重對方的表情，處處顯示出優(yōu)于對方、待價而沽的情緒，引起了對方的反感，往往會將好事辦砸。取得招聘者的好感必須真正尊重對方，善解人意。再次，談話要動之以情，處處表現(xiàn)情真意切，實(shí)實(shí)在在。成功的對話是一個相互應(yīng)答的過程，自己每一句話都應(yīng)是對方上一句話的繼續(xù)，并給對方提供發(fā)言的余地，還要注意巧妙地引導(dǎo)話題。參加面談的求職者不可避 免地會不同程度地產(chǎn)生緊張情緒或羞怯心理，因此你談話之前應(yīng)盡可能地清除緊張、克服羞怯，并坦率、謙虛地告訴對方對不起，我有點(diǎn)緊張等，對方會理解你，甚至?xí)参磕?，幫助你放松。這樣既能弄清問題的要點(diǎn)和實(shí)質(zhì)，又能給對方以專心致志的好印象。也就是要具備足夠的敏感性，善于理解對方的弦外之音，即從對方的言談話語之間找出他沒能
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