【正文】 得做私事，不得做與工作無(wú)關(guān)的事?！　。ㄆ撸┎淮┢嫜b異服，行為習(xí)慣要規(guī)范?！　。ㄈ┮曳皆诤贤趦?nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；　?。?）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響工作秩序的；　?。?）違反規(guī)定，造成經(jīng)濟(jì)損失的；　?。?）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；　　（4）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力?！　∫?、合同期限　　合同期為 個(gè)月，自 年 月 日至年 月 日止?！　∫曳皆诤贤谖礉M時(shí)辭職，須提前一月向甲方提出書面申請(qǐng)，獲準(zhǔn)后可于30日后結(jié)清所有手續(xù)離職，工資經(jīng)甲方確認(rèn)無(wú)其他經(jīng)濟(jì)往來(lái)手續(xù)后于下一個(gè)工資結(jié)算日給予核算結(jié)清?！　∷?、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)　　1．甲方的權(quán)利　　a．有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；　　b．在合同期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。　　c. 乙方因工作績(jī)效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任?！　【?、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。　　勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月?！　〉谒臈l 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查?！　∫曳竭`反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。　　第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失?！　〉谑鶙l 本合同未盡事宜或與國(guó)家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期滿，本合同自行終止。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！　。ㄈ┥习喙ぷ鳎ㄉa(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事?！　∥?、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職　?。ㄒ唬┖贤跐M后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)?！　×?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同期限為_(kāi)___年（月）,自____年____月____日起至____年____月____日止?！　〉谌龡l 勞動(dòng)報(bào)酬　　一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　∑渌ｋU(xiǎn)和福利待遇約定如下：　　第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。　　二、 甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理?！　∪⒐芾碇贫取　∽杂X(jué)遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，掌握技能?！　∷?、衛(wèi)生制度　　公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味?！　×ⅹ?jiǎng)罰條例　　上班遲到、早退（每次扣除10元）。　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。　　甲方簽字： 乙方簽字：　　法定代表人：殷致富　　簽訂日期： 年 月 日?！　∪绾贤谖礉M，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資?！　T工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。　　五、考勤制度　　員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。　　工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止?！　∪⒁曳皆趧趧?dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　《?、無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月（日）?！　〖追剑ㄉw章）：乙方（簽字）：　　法定代表人（簽字）：　　年 月 日 年 月 日　　簽訂地點(diǎn)：用工合同 篇7　　甲方（用人單位）名稱：________________________________________　　法 定 代 表 人：________________________________________　　地 址：________________________________________　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________________年齡：_________________　　性別：_________________民族：_________________　　戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣（區(qū)）　　______________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______________村（街）　　居民身份證號(hào)碼：_______________________________________　　現(xiàn) 住 址：_______________________________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同?！　∑?、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更?！　。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，可以解除勞動(dòng)合同：　　（1）雙方一致同意的；　　（2）乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；　　（3）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的?！　。ㄎ澹┍Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。　　四、勞動(dòng)紀(jì)律　?。ㄒ唬┌磿r(shí)上下班，不得遲到早退?！　∪趧?dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。　　二、（工作）任務(wù)　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)工作任務(wù)?！　〉谑藯l 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力?！　〉谑臈l 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________　　________________________________________________　　第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。　　第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另