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正文內(nèi)容

技術(shù)總監(jiān)個(gè)人工作總結(jié)(文件)

 

【正文】 事業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱,作為技術(shù)管理部門,為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦,要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場(chǎng)精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神?! ∪?、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),充分發(fā)揮技術(shù)職能部部門的作用  作為技術(shù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),既是一名技術(shù)工作人員,也是技術(shù)管理制度的組織者,要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,對(duì)條線人員要積極引導(dǎo),做到上行下效,幫助條線人員解決問(wèn)題,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神,學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)。技術(shù)總監(jiān)個(gè)人工作總結(jié)3  本人自20xx年入司以來(lái),先后參與XXX等項(xiàng)目的研發(fā)工作。在20xx年參與集團(tuán)組織中級(jí)職稱評(píng)定,并獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格中級(jí)職稱。  組織各業(yè)務(wù)線遵循部門統(tǒng)一技術(shù)路線,交流共性問(wèn)題,提高部門協(xié)作,提高生產(chǎn)率和交付能力。  遵循部門三中心定位,加強(qiáng)應(yīng)用中心建設(shè),圍繞相關(guān)制度完善、任務(wù)強(qiáng)化執(zhí)行,提高項(xiàng)目交付能力,加快轉(zhuǎn)變思路,達(dá)成部門按照市場(chǎng)化模式運(yùn)營(yíng)的年度目標(biāo)?! 】偨Y(jié)  在這一波大數(shù)據(jù)浪潮中,與公司一起成長(zhǎng),堅(jiān)定公司及部門的發(fā)展方向,在大數(shù)據(jù)應(yīng)用領(lǐng)域發(fā)展自己的特色,爭(zhēng)取一片天?! ?.加強(qiáng)執(zhí)行力,凡事閉環(huán)處理。在項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人與組員間建立師徒關(guān)系,加強(qiáng)傳幫帶效果,提升團(tuán)隊(duì)整體能力。并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線及項(xiàng)目的研發(fā)進(jìn)度管控。隨著公司走出去戰(zhàn)略和部門提升市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)能力的要求,積極開展部門產(chǎn)品化思路的設(shè)計(jì)、研發(fā)工作,沉淀業(yè)務(wù)應(yīng)用公共組件,提高項(xiàng)目交付能力?! ∥?、搞好技術(shù)分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù)  我知道合理高效的技術(shù)分析思路與方法,是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,并將使我們的工作事半功倍,在企業(yè)成本分析上向老技術(shù)學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí),量化分析具體的技術(shù)數(shù)據(jù),并結(jié)合總體戰(zhàn)略,為決策者和管理者提供有力的技術(shù)信息支持?! ?
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