企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師ttt訓(xùn)練課程(大綱)(文件)
【正文】 每位學(xué)員(或每個(gè)課程主題)輔導(dǎo)時(shí)間半小時(shí)① 前十分鐘：由學(xué)員上臺(tái)演示課程② 中十分鐘：由學(xué)員回顧課程內(nèi)容③ 后十分鐘：老師針對(duì)性點(diǎn)評(píng)輔導(dǎo)㈡ 下課前留一個(gè)小時(shí)，以沙龍的方式，由老師做總結(jié)① 總結(jié)優(yōu)缺點(diǎn)、鞏固知識(shí)點(diǎn)、表?yè)P(yáng)優(yōu)秀學(xué)習(xí)者② 回答問(wèn)題、解答疑難、規(guī)劃培訓(xùn)師職業(yè)生涯2天備注：，將根據(jù)學(xué)員實(shí)際人數(shù)進(jìn)行針對(duì)性調(diào)整，拉長(zhǎng)或縮短； ，從而增加一對(duì)一輔導(dǎo)和沙龍時(shí)間； ，設(shè)計(jì)出2天、3天或4天課程版本。授課技巧如同演技一樣，只有掌握并靈活運(yùn)用，才能成為受學(xué)員歡迎的講師。內(nèi)部講師制度的導(dǎo)入，將有助于企業(yè)日常工作經(jīng)驗(yàn)的累積，經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)的務(wù)實(shí)，并
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