20xx年室內(nèi)設(shè)計師工作計劃(文件)
【正文】 (12套設(shè)計方案) 二、設(shè)計部運(yùn)作方案。 建議：實行一項目一設(shè)計師方案?！ ∫豁椖恳辉O(shè)計師的優(yōu)點在于，一個設(shè)計師完全自主的對該項目的全面深路了解，以及一些想法。不管是小的項目，還是大的項目，做的事情是一樣的。一者更具有專業(yè)性，二另一著更具全面性?！ ∥幕顒臃譃槿糠郑骸 〉谝?，就是每周的周六下午的活動，實行辦公室人員人人參加原則，特殊情況除外?！ 〉谌嚎梢哉f是總結(jié)會，就是項目的階段總結(jié) 內(nèi)容：輕松的聚餐晚會，或者pt晚會等。因此在今后的工作中，除了一如既往地發(fā)揮自己的長處和努力工作外，更要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，提高自己，克服困難，改正在工作中發(fā)現(xiàn)和存在的不足，盡最大努力貢獻(xiàn)自己的能量，在工作中創(chuàng)造和實現(xiàn)自己的價值，為了更加美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！ ≡?0xx年的工作當(dāng)中要持之以恒，切忌偷懶，并隨時修改不切實際之處，使計劃得以完善。 二、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容 清楚普遍的設(shè)計風(fēng)格及家具建材的價格性能； 參考市場信息，掌握行業(yè)現(xiàn)有的設(shè)計風(fēng)格； 在工作中多于與領(lǐng)導(dǎo)溝通與交流； 加強(qiáng)自我專業(yè)技能，多去熟悉設(shè)計技能和裝飾施工工藝； 了解熟悉各類產(chǎn)品的材料。總體來說，我已經(jīng)適應(yīng)了公司的環(huán)境和發(fā)展方向，但是也還存在缺點。 第二，月活動，時間可放在月末，實行方式可以是全公司或則部門?！ ∪?、 公司企業(yè)化(文化活動) 從07年的實行來講，這一項活動只是一個開始，沒有真正的堅持執(zhí)行下來，可能是一些客觀原因的影響，相信08年會做的更好。一定要按程序去做，以完整的制度來說服客戶，給客戶感覺我們是一個真正的，完整的，營銷、策劃、推廣為一體的公司?！ 「鶕?jù)實際的市場，大膽的提出推廣與全程營銷兩體化，這樣的一個概念。設(shè)計師只要只要專一專制的完成本項目。07年設(shè)計部是一個基礎(chǔ)階段，一切的運(yùn)作都不是那么的完整?！ 【哂谐錾囊曈X設(shè)計能力、良好美工基礎(chǔ)、較強(qiáng)的色彩搭配能力及審美觀念高?！ ÷毼幻Q： 資深設(shè)計師 23名 職位描述：房產(chǎn)項目的整套平面設(shè)計包裝方案等 職位要求： 1年以上廣告平面制作或者相關(guān)工作經(jīng)歷。以公司目前配備，是完全不夠的。有很多同事，以前我都叫不出名字的，卻在這次拓展中，讓我發(fā)現(xiàn)了他們身上的很多平時發(fā)現(xiàn)不了的閃光點。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人!所以我會努力讓自己保持良好的心態(tài)工作，遵守公司的各項規(guī)章制度。 感謝公司!讓我從客觀上對自己在以前所學(xué)的知識有了更加感性的認(rèn)識，使自己更加充分地理解了理論與實際的關(guān)系。在電話這頭的我，看不見電話那頭客戶的表情，動作，只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情。我的心找到了歸宿，我安定了下來。感謝有在平臺上磨練的那段時光，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情! 到了網(wǎng)站建設(shè)部以后，我被一種莫名的東西感動著?！ 》浅８兄x公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，不斷提升自身的素質(zhì)與才能?！ ∥蚁矚g爸爸的評價，我是個極其熱愛設(shè)計的人，有興趣，有靈感，我知道我或許不是最好的，但是我一定是最有激情的。很多時候當(dāng)我們做網(wǎng)站剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài)，統(tǒng)籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂?！ 〉搅斯疽院螅仁菗?dān)任平臺設(shè)計師的工作至5月下旬，然后又調(diào)到網(wǎng)站建設(shè)部做網(wǎng)站設(shè)計師一直至今?！ ∪?、部門培訓(xùn)計劃 好團(tuán)隊需要好的團(tuán)隊質(zhì)量更需要各隊員好的能力培養(yǎng)，20xx年培訓(xùn)計劃如下： 完善設(shè)計部日常工作規(guī)章制度； 講解設(shè)計部制圖標(biāo)準(zhǔn)； 規(guī)范設(shè)計部出圖流程； 規(guī)范設(shè)計部工作流程； 建立和培養(yǎng)設(shè)計團(tuán)隊； 強(qiáng)化設(shè)計師設(shè)計方案所涉及的問題； 每月典型設(shè)計案例談?wù)摃??！ 《?、針對公司制度、部門職責(zé)等方面的合理化建議 員工為企業(yè)服務(wù)，除了合理的薪酬福利體系外，更強(qiáng)調(diào)個人自我價值的實現(xiàn)，我們深知這一點?！ ∷摹⒉粩嗟貏?chuàng)新求進(jìn)，提高工作效率 快速的有效的完成工作任務(wù)是每個公司都希望員工能夠做到的，也是我個人認(rèn)為比較重要的，兩個小時能完成的工作
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