聘請員工協(xié)議書(文件)
【正文】 變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 ②未及時足額支付勞動報酬的39?！ ?乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效?！ ?乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 ④以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的?！ ?有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 一、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的?！ ∪⒐室獠煌瓿晒ぷ魅蝿?，給公司造成嚴重損失的。 經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！ ∫曳皆诠ぷ髦腥舫霈F嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方
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