【正文】 日。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 九、其他__________________________________________________________________。 一、合同期限 甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限： 有固定期限：從______年____月____日起到______年____月____日止；合同期限為壹年零個月； 二、工作內容 乙方的工作崗位：工作地點為；部門為公司開發(fā)部；職務為程序員。 周一至周五甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 四、勞動保護和勞動條件 工作時間 ，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度： 標準工作時間：乙方每天工作六個半小時，每周工作五天半；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排； ，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。 甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 （二）非法定節(jié)假日，乙方請假，經公司同意可以休假，但按照每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應工資。 變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)： ，致使本合同無法履行，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； ，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。 除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時 間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。一方違約，應支付違約金人民幣壹萬元； 。 八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！?1 —。； ，遵守非競爭性條款規(guī)定，即3年內不到與甲方有具體競爭項目關系的公司工作。賠償金按違約方實際造成的損失計算。 七、違反勞動合同的責任 甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： ，單方面解除本合同的.； ，擅自離職的； 。 有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同： ； ； 、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。 經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 （四）乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應工資。 五、勞動紀律 （一）乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。休息休假 ； 、公休日假等有薪假期； 、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。 三、勞動報酬 甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式： 工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成其中崗位工資___元/月；績效考核工資___元/月；項目提成___％；項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五（5%）。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 七、解除和終止 第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。計件單價約定為______________。甲方每月_________日前向乙方支付工資。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。每周休息日為__________。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。 以完成一定工作為期限：自__________年_______月______日起至____________工作完成時終止。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限： 有固定期限：自__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。 第八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方違約，應支付違約金人民幣壹萬元； 賠償金。 （九）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時 間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。 （五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：_________________ 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； 乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 乙