最新普通員工入職合同(3篇)(文件)
【正文】 甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。 甲方：__________________乙方：_________________________ 代表人：________________身份證號(hào)碼：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日 普通員工入職合同篇3 甲方：__地址：__ 法定代表人：___________________ 乙方姓名：___________________________ 性別：___________________________ 出生年月：__________________________家庭住址：__________________________居民身份證號(hào)碼：___________________________ 經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)終止。 出席并參加餐飲部的每日例會(huì)，做到上傳下達(dá)。 處理客人關(guān)于菜品方面的意見(jiàn)及投訴事件，做好登記，及時(shí)反饋餐飲部。 檢查員工禮節(jié)禮貌及服務(wù)態(tài)度。 檢查廚房各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)及維修。 定期鉆研及推出新款菜式及菜單更新。 每月對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，確認(rèn)每月考勤記錄是否屬實(shí)。 乙方工作時(shí)間遵照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 試用期滿，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)予肯定，并根據(jù)餐廳效益情況，崗位津貼增加800元。 甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。 甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的。 乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。 甲方：乙方：法定代表人： 年月年 月日日 18 / 18。 九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存入被聘用者人事檔案一份。 1乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。 甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。 乙方不履行聘用合同的。 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止： 本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。 工作制 服由酒店按級(jí)別統(tǒng)一配發(fā)。 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。 完成管理層其交辦他臨時(shí)性工作安排及工作指派。 做好員工個(gè)人資料登記，包括：到職、離職、地址、電話等情況。 簽批每日市場(chǎng)采購(gòu)單，定期參加市場(chǎng)詢價(jià)及調(diào)研。 檢查各項(xiàng)餐前準(zhǔn)備工作、確保廚房正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 組織本部門每日的餐前例會(huì)及當(dāng)日特薦菜。 安排員工每周的班次。保障餐廳的菜式出品，推廣餐廳菜品，控制廚房成本，進(jìn)行廚房的日常管理。 二、聘用合同期限 本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_(kāi)___年。 雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日
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