【正文】 勞動者在該崗位的職責(zé)要求是： 第六條 勞動者按照用人單位安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度。 執(zhí)行不定時工作制度的，用人單位在保障職工身體健康的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。勞動者的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合勞動者的勞動技能、勞動強度等確定，實行同工同酬。勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，績效工資根據(jù)勞動者實際勞動貢獻確定。 第十二條 用人單位安排勞動者延長工作時間的按150%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。用人單位為勞動者辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。勞動者應(yīng)當(dāng)嚴格遵守用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第二十條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。 第二十四條 用人單位和勞動者雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，用人單位依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。 十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第二十六條 用人單位為勞動者提供了專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期，作為本合同的附件。 第三十條 本合同未盡事宜按國家和青海省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條 用人單位與勞動者雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 第二十九條 用人單位和勞動者雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。 用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 第二十二條 經(jīng)用人單位和勞動者雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。 第十五條 用人單位為勞動者提供以下補充保險和福利待遇： 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十六條 用人單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對勞動者進行必要的培訓(xùn)和配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。法定節(jié)假日安排工作的按300%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。勞動者的勞動定額為 ，計件單價為 。 用人單位每月以貨幣形式支付勞動者工資 元或按用人單位依法制定的《 》執(zhí)行。 第八條 用人單位依法保證勞動者的休息休假權(quán)利。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，勞動者每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。 以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時止。 一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 用人單位名稱 法定代表人 委托代理人 住 所 聯(lián)系電話 第二條 勞動者姓名 性別 民族 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 戶口所在地 省 區(qū) 街道 現(xiàn)居住地址 郵政編碼 聯(lián)系電話 二、勞動合同期限 第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式： 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、本合同應(yīng)用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知甲方。 用人單位未及時足額支付勞動報酬的。 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第十九條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資______%的工資報酬。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。 第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。 其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。 八、勞動合同的變更 ____________________ 九、勞動合同的解除 ____________________ 十、勞動合同的終止 ____________________ 十一、經(jīng)濟補償 ____________________ 十四、其他 第十四條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。