關(guān)于停薪留職合同4篇(停薪留職合同是不是勞動合同)(文件)
【正文】 _______（單位） 代表人：__________職務(wù)：_______________ 乙方：____________性別_____出生年月__________ 根據(jù)國家勞動人事部[1983]61號《關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知》的文件精神，為合理安全企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。 四、停薪留職期間，可予計(jì)算工齡，原單位要對其進(jìn)行年度考核，考核等級為不定等次，教齡不予計(jì)算，調(diào)整工資按政策正常辦理?！ 〖追剑簒xxxxxxx公司 乙方： 日期：關(guān)于停薪留職合同3 甲方：________________ 乙方：________________ 根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下： 一、停薪留職期限 本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。 第九條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行?！ 〉谖鍡l 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險(xiǎn)等待遇?！ 〉谌龡l 停薪留職期間，如遇工資,按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行?！ 〖追剑篲___________乙方：____________ 法定代表人：______ ________年______月______日________年______月______日 停薪留職合同范本 甲方：xx公司 乙方：xx 地址： 聯(lián)系方式： 乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守?！ ∷?、停薪留職期間，可予計(jì)算工齡，原單位要對其進(jìn)行年度考核，考核等級為
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