教師師德工作總結(jié)錦集5篇(文件)
【正文】 生管理 開學初期我結(jié)合本班學生的實際情況先任命了班干部通過一個月的表現(xiàn)，以及通過各種渠道了解他們的詳細的成長變化情況，本著用人唯賢，選出了新的、得力班干，組成班委。為此，班主任有責任團結(jié)任課教師參與班級建設。作為一名普通的教師，我能認真參加每一次的業(yè)務學習、教研學習，并做詳盡的記錄；平時參考成功教案結(jié)合本班特點創(chuàng)造性的備課，認真開展教育活動；積極參加校內(nèi)外活動?！ ∷?、績： 由于本人的不懈努力，取得了一定的成績，說課比賽中，榮獲縣級一等獎；撰寫的課例教案“承擔自己的社會責任”獲市級三等獎，文章《注重培養(yǎng)學生的自學興趣》市級一等獎。教師師德工作總結(jié) 篇5 為提高我校教師的職業(yè)道德水平，鑄造一支忠誠黨的教育事業(yè)、熱愛學生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊伍。為做到考核工作深入人心，考核內(nèi)容和考核方法人人皆知，還組織教師認真學習有關(guān)考核文件，宣傳考核目的，明確考核時間和步驟。 家長評價。這樣教師之間的評分相對保密，以免出現(xiàn)“人情分”和教師之間互相猜疑、影響團結(jié)的現(xiàn)象。學校重視了師德師風建設，從教師個人師德考核分數(shù)來看教師隊伍整體風貌是積極向上的，進取精神很強。第 12 頁 共 12 頁?！ 】傊覀兺ㄟ^狠抓師德師風建設工作，把師德評價作為師德建設的重要組成部分，做到制度完善、加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證師德建設有成效?！ ⒚课唤處煹乃捻椩u分相加?！ 〗處熁ピu和師德管理機構(gòu)考核工作評分，每位教師對本辦公室全體教師進行評分，要求做到嚴肅、認真、客觀、公正，不打擊報復。每班下發(fā)10張評價表，要求學生對自己的任課教師逐條作出評價?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、宣傳學習工作。當然，我還有這樣和那樣的不足，主要表現(xiàn)在一是吃苦精神不夠，二是工作的主動性不夠，三是業(yè)務能力還有待于進一步提高?！ 啄陙?，本人在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，從沒有因為個人的原因而拉下工作，從沒有曠工、曠課現(xiàn)象，也沒有遲到早退現(xiàn)象。積極參加各種會議，認真聽課?！ F結(jié)老師，精誠合作。首先，我廣泛調(diào)查愛講粗話的學生的家庭背景以及相關(guān)情況；其次，我廣泛向全班同學征求民主意見以及整改措施；然后制定具體實施方案，下放權(quán)利給學生干部自己管理，班干和團員充分發(fā)揮監(jiān)督作用。參與聽課、評課，虛心向有經(jīng)驗的老師學習先進的教學方法，提高教學水平。見解，進行學案導學，進行討論、分析，采納合理的意見和好的、有效的教學方法?！ 《?、能： 自參加工作以來，一直擔任數(shù)學教學工作及班主任工作?！ ∥覉猿謱W生負責，對自己的職業(yè)道德負責，潔身自好?！ ≌_執(zhí)行學校的教學計劃和決策，抓好教學常規(guī)落實，不斷探索新的教學方法?！ ?．教育教學活動：積極參與。 2．課后輔導：細致周密?！ 、圩屑氀心ソ谭?，解決如何把教材的知識準確、快捷地傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動?！ ”緦W年，我主要擔任二年級數(shù)學教學工作?！ ”緦W年，我能夠準時上下班，出滿勤，不管工作多么的辛苦， 我始終認真負責、勤勤懇懇地工作，沒有因為個人事務缺課，有病仍堅持完成規(guī)定工作。我能主動、認真地服從和配合學校領(lǐng)導的工作安排,顧全大局，團結(jié)協(xié)作，積極參加學校的各項會議，順利完成校領(lǐng)導分配的各項任務。我時常想，若是孩子們都很優(yōu)秀，那還需要我們教師干什么?！ ∥覉猿謱W生負責，對自己的操行負責。學校教學成績保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，教學成績連攀新高。從贊美著手，所有的人都渴望得到別 人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足?！ 〗M織好課堂教學，關(guān)注全體學生，注意信息反饋
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