招聘專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(文件)
【正文】 很多的管理實踐不缺乏有好的初衷和實踐效果。 員工關系：通過進行離職訪談的工作，使管理上的一些隱藏的問題得以清晰，一些隱性的對員工的傷害情況得以顯現(xiàn)?！ F隊的學習一直沒有擺上臺面，建議每周例會的最后部分由主持人組織大家分享一個管理案例大家可展開討論，為我公司建立學習型組織向前邁出一步?！ ≡谶@段時間里，我的工作主要是人力資源相關的招聘與培訓，現(xiàn)將我的工作情況報告如下： 熟悉并掌握公司人事行政制度，參與修改一些制度報告單的不完善之處，使報告審批過程更加完善與詳細，使我更加詳細并熟知公司的相關政策； 對于招聘工作重要性的進一步認識。招聘專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)7 20xx年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下： 一、期間主要學習 積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎?！ 《?、開展工作 由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理： 招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員xx的辭退工作，以及新員工xxx、xx勞動合同的簽訂辦理?！ ∷?、總結(jié) 由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。通過努力，現(xiàn)在員工對飯?zhí)玫姆从炒蟠蟾纳?。為公司的安全管理打下基礎。 正在制定的宿舍檢查追究機制，將對我公司宿舍安全和有效管理做好制度保證。目前正在制定的新員工培訓流程將固定并強化這樣的成果。比如說年休假問題，建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓和儲備干部等。以加強我公司核心競爭力。為XX公司的發(fā)展貢獻更多的力量!第 18 頁 共 18 頁?！ F隊的學習一直沒有擺上臺面，建議每周例會的最后部分由主持人組織大家分享一個管理案例大家可展開討論，為我公司建立學習型組織向前邁出一步?！ T工關系：通過進行離職訪談的，使管理上的一些隱藏的問題得以清晰，一些隱性的對員工的傷害情況得以顯現(xiàn)?！ ≈贫冉ㄔO：我公司的管理團隊非常年輕，公司的管理風格講求認真和創(chuàng)新精神， 很多的管理實踐不缺乏有好的初衷和實踐效果。對個別員工的辭職和請假現(xiàn)象進行了有效溝通，大大減少了人員流失率。并補充安全生產(chǎn)資料?！ ￠T禁保安管理。在接近年底的這一個月里，人力資源市場可以說挑戰(zhàn)不小，但通過我部門齊心協(xié)力，終于能夠保證我公司人力資源的基本滿足生產(chǎn)任務的需求。 三、即將工作 由于剛來面試時候上級領導就說14年想要開展培訓工作，所以這也將是自己xx年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網(wǎng)招的技巧?！ 」镜母鱾€方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等?！ 〕酥馕疫€承擔一些匯總各站數(shù)據(jù)日報表、日常文件或表格的輸入等其他一些日常工作，秉承著在工作中學習，在學習中進步的原則，用自己的努力為公司作出貢獻。為XX公司的發(fā)展貢獻更多的力量!招聘專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)6 時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼已在xx公司工作將近三個月，這一段時間是積極的、學習的、勤奮的，是我人生邁向新征程的又一個開始與方向標。以加強我公司核心競爭力。比如說年休假問題，建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓和儲備干部等。目前正在制定的新員工培訓流程將固定并強化這樣的成果?！ ≌谥贫ǖ乃奚釞z查追究機制，將對我公司宿舍安全和有效管理做好制度保證。為公司的安全管理打下基礎。通過努力，現(xiàn)在員工對飯?zhí)霉ぷ鞯姆从炒蟠蟾纳?。我希望能得到公司領導的肯定，我會在接下來的工作中一如既往，并且不斷提升自己的業(yè)務水平，提高辦事效率，為公司的發(fā)展，我的未來，做出切實的努力?！ ?. 積極參與公司對員工的第一次培訓，從中發(fā)現(xiàn)并體會到培訓對于公司人員發(fā)展的重要性。 在這段時間里，我的工作主要是人力資源相關的招聘與培訓，現(xiàn)將我的工作情況報告如下： 1. 熟悉并掌握公司人事行政制度，參與修改一些制度報告單的不完善之處，使報告審批過程更加完善與詳細，使我更加詳細并熟知公司的相關政策。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。 在入職的一年，我能夠勝任公司交予我的招聘任務，也希望在這個模塊做的更好?！ ×⒐ぷ骺偨Y(jié) 人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。反應靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認真負責，有責任心?！ ∥?、行政事務 目前人事行政部有3個人，在時間可協(xié)調(diào)度的情況下。在新員工入職的當
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