實用的用工合同模板錦集7篇(文件)
【正文】 議的?！ ?四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請?！ ×?、違反合同的責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。 七、其 他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。試用期滿簽訂協(xié)議?！ ∫曳饺肼毲昂恢芑蛞辉屡嘤?xùn)工資，按每日8元補助，入職后第一個月屬于試用期發(fā)放試用期工資；試用期滿簽訂此協(xié)議，并在協(xié)議合作期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的10%，協(xié)議期滿后，除補發(fā)所扣工資外，另在原級工資里加50元工資?！ ∪鐚僖曳絿?yán)重違反甲方公司人事規(guī)章制度者，甲方給予此類勸退，當(dāng)月工資次月發(fā)放，但會在協(xié)議款里扣除50%，以作懲戒。 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作勞動的?！ 趧雍献鲄f(xié)議期滿前，甲方應(yīng)提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議，并以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。 安全方面：工傷事故在一千元以上，甲乙雙方各負(fù)百分之三十，工資月底算帳，每月10號發(fā)放。如有違約，支付對方違約金5萬元?！ ∷?、勞動制度： 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理，如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)經(jīng)濟處罰，直至解除合同。 甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人，以承擔(dān)遲發(fā)工資的違約金?！ “恕⒈竞贤皇蕉?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決?！ 《?、工作內(nèi)容 ?。ㄒ唬┮曳酵獍醇追焦ぷ餍枰?，在 崗位工作，履行崗位工作職責(zé)，完成任務(wù)?！ 。ㄈ┘追礁鶕?jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查?！ 。ㄒ唬﹦趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止?！ 〖追剑ㄉw章） 乙方（簽章）第 12 頁 共 12 頁?！ 。ǘ┘滓曳教岢鼋獬齽趧雍贤?，應(yīng)當(dāng)提前十五日通知雙方。甲方在1月、3月4月、5月、6月、7月、9月、10月、11月；寒暑假期間（2月、8月）為日工資，月底按實際勞動天數(shù)計發(fā)工資?！ ∪?、勞動保護和工作條件 ?。ㄒ唬┘滓译p方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定?！ ∫?、使用崗位及期限 甲方聘用乙方在 崗位工作?！ ×?、福利待遇： 公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇?！ ∥?、工資待遇： 乙方在保證質(zhì)量的前提下實行計件工資，多勞多得?！ 《⒐ぷ魅蝿?wù)： 甲方安排乙方在 公司中工作，從事服裝加工。 乙方交壓金兩萬元，到廠退還?！ 〖追剑ㄉw章） ：乙方（簽名）： 年 月 日 年 月 日用工合同 篇5 甲方： 乙方： 甲方磚廠勞務(wù)承包給乙方生產(chǎn)，為了在生產(chǎn)中保證產(chǎn)量、質(zhì)量達到目的，特簽訂如下協(xié)議： 甲方負(fù)責(zé)乙方正常生產(chǎn)和原材料的供應(yīng)，和紅磚的驗收，只收紅磚按880一萬紅磚計算，正常情況下，按早上上班時間：零點到八點之間生產(chǎn)，有多余常地靈活應(yīng)用，甲乙雙方商量決定。 六、違反勞動合作協(xié)議的責(zé)任： 本協(xié)議書一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容，如有未盡事項或與有關(guān)規(guī)定相抵觸時，將根據(jù)具體事項進行商討做
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