沒有繳納工傷保險能否認定工傷？(文件)
【正文】 與D公司存在勞動關(guān)系后，趙女士申請工傷認定，懷柔人社局作出認定工傷決定，市人社局維持該工傷認定。 “國家設(shè)立工傷保險制度是為了及時救助和補償因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工，是否參加工傷保險只關(guān)系工傷保險能否支付工傷待遇，并不影響工傷認定。李女士申請工傷認定，密云人社局認為，李女士是在自費項目中游玩受傷，不屬于工作原因，不予認定工傷，市人社局維持行政復(fù)議。李女士受傷時參加的仍然是G公司組織的活動，非個人單獨活動，應(yīng)當(dāng)視為工作的延伸?！北本┪鞒欠ㄔ盒姓ネラL呂江表示。 第 4 頁 共 4 頁。發(fā)生工傷事故時要注意證據(jù)保存，特別對能夠證明與用人單位存在勞動關(guān)系、事故因工作原因引發(fā)、受傷害事實的證據(jù)材料要注意留存，并在法律規(guī)定的期限內(nèi)申請工傷認定，避免因申請超期而無法獲得救濟。 “用人單位組織集體活動，目的在于加強團隊凝聚力，增強員工協(xié)作能力，從而提升工作效率。 西城法院審理后認為，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》規(guī)定，“社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的”。 參加團建受傷，視為工作延伸認定工傷
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