公司全年工作計(jì)劃三篇(文件)
【正文】 ，積極參與“同建同治”，創(chuàng)建文明和諧小區(qū)，打造物業(yè)小區(qū)亮點(diǎn)，堅(jiān)持“文明、和諧、健康、發(fā)展”的小區(qū)建設(shè)理念，謀求公司的長(zhǎng)足發(fā)展?！ ∵x定各部、處、中心的主要負(fù)責(zé)人，形成至上而下的管理鏈。 每月對(duì)員工進(jìn)行一次專業(yè)技能培訓(xùn)；每季度進(jìn)行一次法律、法規(guī)、消防知識(shí)的培訓(xùn)；年度進(jìn)行一次綜合性培訓(xùn)?！ 」締T工總數(shù)增加到24人：（保安10人、保潔8人、維修電工1人、管理人員5人）；工資福利人平每月1800元。 。公司計(jì)劃上述費(fèi)用列支4800元?！ 《菍⑽鍡澓竺婧?棟到2棟間的邊緣空地及4棟到1棟間的邊緣空地進(jìn)行有計(jì)劃地硬化，擴(kuò)展小區(qū)業(yè)主的停車空間和活動(dòng)空間，亦可起到凈化環(huán)境、防盜作用?！ ≌{(diào)整人員結(jié)構(gòu)，提高公司的管理水平和服務(wù)質(zhì)量?！ ∫陨夏甓裙ぷ饔?jì)劃，經(jīng)業(yè)主委員會(huì)審定，再交公司管理人員會(huì)議討論通過(guò)后實(shí)施?！ 」緦?duì)管理人員的基本要求是：必須具備高中以上學(xué)歷，具有獨(dú)立解決和處理問(wèn)題的能力，大公無(wú)私，能維護(hù)公司形象和利益；對(duì)員工的基本要求是：必須具備愛(ài)崗敬業(yè)精神，勤勞奉獻(xiàn)，具有較好的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，服從安排，聽(tīng)從指揮?！ ?0xx年，；，完成書香苑的上述改造工程，打造保靖物業(yè)小區(qū)真正的亮點(diǎn)?！ 」居?jì)劃上述費(fèi)用列支2萬(wàn)元?！ ??！ 」居?jì)劃上述費(fèi)用列支7萬(wàn)元。 五、夯實(shí)基礎(chǔ)、打造亮點(diǎn)、取信業(yè)主、長(zhǎng)足發(fā)展 堅(jiān)持“以誠(chéng)待人、取信于人、時(shí)時(shí)想人、處處為人”的服務(wù)理念，一切以業(yè)主的利益為重。 四、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高全員職工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì) 新招員工必須按招聘條件擇優(yōu)錄用。
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