公司黨總支工作總結(jié)格式(文件)
【正文】 改造，統(tǒng)一黨員干部的思想認(rèn)識(shí)，提高政治理論水平。2022年，針對(duì)一些普遍性問題，公司制定出臺(tái)了《員工思想分析預(yù)測(cè)和規(guī)范處理工作預(yù)案》，從信息編寫渠道、判斷分析、規(guī)范處理方式三個(gè)環(huán)節(jié)明確了各級(jí)主管在員工思想分析預(yù)測(cè)工作中的職責(zé)，實(shí)行從直線主管(部門負(fù)責(zé)人)、部室主管、辦公室、公司領(lǐng)導(dǎo)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的39。公司黨總支狠抓班子建設(shè)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際工作需要，科學(xué)、合理安排各項(xiàng)會(huì)議，以利于黨總支從總體上把握企業(yè)改革發(fā)展大局，形成團(tuán)結(jié)向上、廉潔奉公、堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子?！ 《亲ズ命h的基層組織建設(shè)。完成七名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正工作?！ ?yán)格執(zhí)行制度，堅(jiān)持民主集中制。 機(jī)關(guān)效能建設(shè)。二是進(jìn)一步圍繞市場(chǎng)的需要進(jìn)行人員機(jī)構(gòu)的調(diào)整、協(xié)調(diào)、管理工作，成立了靈秀、寶蓋兩個(gè)分局，通過公開競聘的方式選聘出兩個(gè)分局分局長和相關(guān)客戶經(jīng)理人員。嚴(yán)格貫徹落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)格檢查、考核和處理。 四是夯實(shí)基礎(chǔ)管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。完善kpi指標(biāo)設(shè)定，以量化為考核指針，在繼續(xù)完善前后端考核辦法的同時(shí)，推進(jìn)管控kpi指標(biāo)的量化，提高考核可操作性和有效性
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