公司保密工作計(jì)劃4篇(文件)
【正文】 下： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)謀劃保密工作 當(dāng)前，保密工作形勢(shì)依然嚴(yán)峻，任務(wù)十分艱巨。擴(kuò)大保密工作的覆蓋范圍?！ 〖訌?qiáng)對(duì)涉密載體銷毀、涉密計(jì)算機(jī)維修的保密管理。 加強(qiáng)保密技術(shù)檢查工作。 四、注意失效，切實(shí)增強(qiáng)保密宣傳教育的針對(duì)性 加大保密宣傳與學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合保密工作的新形勢(shì)、新任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)干部職工和涉密人員的理想信念教育、保密法紀(jì)教育，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。 每季度組織一次聯(lián)合保密檢查（組成有公司辦、安全、信息、調(diào)度部門）；每季度組織一次檔案專項(xiàng)檢查。 此記錄少一次，扣該部門負(fù)責(zé)人2分。退改一次，扣保密員1分。退改一次，扣保密員1分。對(duì)外來人員的登記狀況，適用于安全管理部各大門崗。同時(shí)檔案、保密管理員每季度上報(bào)一次管理心得。抽查時(shí)間、部門自行安排。 每年底12月25日前上報(bào)聯(lián)檢總結(jié)，每少一次，扣該部門負(fù)責(zé)人2分。 此抽檢記錄每少一次，扣檢查部門負(fù)責(zé)人1分。退改一次，扣檔案、保密員1分。 此記錄少一次，扣部門負(fù)責(zé)人2分?！ 〈擞涗浬僖淮?，扣部門負(fù)責(zé)人1分。要求資料包括前期工作完成狀況及發(fā)現(xiàn)問題、本期工作開展?fàn)顩r及存在問題、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、后期工作目標(biāo)機(jī)改善措施、雷鳴完成時(shí)間及職責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人簽字、保密員簽字。 每月15日前，上報(bào)檔案、保密培訓(xùn)教育狀況書面記錄，要求明確主講人、宣教室見、教育資料、教育地點(diǎn)、學(xué)習(xí)參加人員、學(xué)習(xí)效果狀況、受教育人簽字、部門負(fù)責(zé)人簽字、保密員簽字?！ ∶磕杲M織一次總結(jié)會(huì)議及評(píng)選活動(dòng)；每年組織一次宣傳展覽活動(dòng)；每年組織一次征文活動(dòng)。公司保密工作計(jì)劃 篇4 為做好公司保密管理工作，造大聲勢(shì)，突出效果，促進(jìn)個(gè)人崗位及部門正面影響，特在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，提出如下改善措施； 一、個(gè)人改善 每月不少于兩次，對(duì)各部門檔案、保密管理狀況進(jìn)行抽檢。各科室要加強(qiáng)上公共網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的信息以及建立的網(wǎng)站或網(wǎng)頁的保密檢查工作，切實(shí)做到“上網(wǎng)計(jì)算機(jī)不涉密，涉密計(jì)算機(jī)不上網(wǎng)”。 三、增強(qiáng)保密技術(shù)，提高涉密信息系統(tǒng)的防范能力和管理水平 加強(qiáng)對(duì)手機(jī)和涉密筆記本電腦、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)以及復(fù)印、打印、傳真等設(shè)備使用的保密管理。加強(qiáng)內(nèi)部防范，抓好重點(diǎn)涉密人員的管理，完善人防、物防和技防措
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