【正文】 　　護理技術操作考核成績平均分90分?！　《?、保證措施：　　加強護理管理，確保目標實現(xiàn)?！　〖訌娮o理專業(yè)技術操作培訓，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經(jīng)驗教訓，做到膽大心細，克服心理障礙。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便。建立貴重藥品交接記錄本，做到班班交接，賬物相符，確保使用需要?！　×糁冕樀墓芾?，每使用1具都應登記，并記錄操作者及使用患兒的姓名?！　×⒏愫每剖覉F結，提高科室凝聚力　　加強自身協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，共同呵護護理隊伍這個小團體?！　〗⒔】到逃幏?，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育?！　∵M一步規(guī)范護理文書寫，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化?！　〔粩鄰娀o理安全教育，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等?！　《?、目前，我院綜合病房未接收住院病人，下半年的病房工作主要為完善各項管理制度、護理質量監(jiān)控措施、護理操作常規(guī)、病房急救藥品、物品的準備工作?！　×⒉》块_放后要加強督查病房護理人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行病房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果?！　∈f(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、保潔人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率?！　∪⒓訌姌I(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平?！　≡O計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。年內(nèi)全面開展效果觀察與研究，進行統(tǒng)計學分析，撰寫研究文章，上報申請材料。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質量控制與管理?！　』炯寄芸己耍簩儆谝?guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)1項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。　　安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平?！　∪?、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效　　（一）繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名?！　　娀o士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好?！　∥濉⒆龊媒虒W、科研工作　　 （一）指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見?！　。ㄎ澹┯媱澲谱髯o理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。護好帶教工作，不斷提高業(yè)務技術水平?！　〗M織護士業(yè)務學習，指定實習或試用員工的工作，并開展護理科研，及時總結經(jīng)驗?！　〖訌姟叭迸嘤柤翱己耍總€月對護士操作進行抽查考核，每學期一次理論考試。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理水平和質量，杜絕醫(yī)療護理的差錯事故發(fā)生?！　ψo士工作給予激勵?！　?2)做好長期臥床病人的交***。　　(2)護士長每天抽查，重點是護理記錄。 33 / 33?！　〕闪①|控小組，虛心聽取醫(yī)生對護理質量的意見，積極配合醫(yī)生的工作，使護理質量達到一個新的水平?！　栏褡o理文書的書寫，力爭合格率為98%?！　∽龅椒召|量零投訴。要求保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決?！　〗M織護理人員每學期學習一次醫(yī)療護理的各項法律法規(guī)?！　∫弧⒓訌娮o士在職教育，提高護理人員的綜合素質　　加強科室制度建設，使各項護理工作制度化、規(guī)范化、常規(guī)化?！　《酱俳逃o理人員改善服務態(tài)度，經(jīng)常巡視病人病情變化，并通知醫(yī)生。2022年護士長年度工作計劃12　　在總護士長、醫(yī)務部或門診部主任的領導下，負責門診護理工作，督促檢查護理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務。　?。ㄈ┳o理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。　?。ǘ┘訌娮o士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標?！　。ㄈ└聦I(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。　　強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。2022年護士長年度工作計劃11　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質　?。ㄒ唬┌醋o士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。　　六、加強產(chǎn)房管理，完成日常各項工作及質控工作。　　五、申請護理科研項目，開展科研工作。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關，提高應急能力及?？谱o理水平?！　「淖兺瓴榉繎兜木置?，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。計劃也是新的突破：　　一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣?！　“恕⒓硬⒔M織特殊病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。　　四、根據(jù)病房開放后的工作情況和護士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責?！　∪?，加強“三基”培訓計劃，提高護理人員整體素質。實行APN排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神?！　〖訌娭攸c病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視?！　≈鞴茏o士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。不斷創(chuàng)新，提高社會責任感，和人民群眾的滿意度?！　∥?、在護士長領導下定期與不定期檢查護理質量　　督促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度，護理技術操作規(guī)程和病情的觀察，每個月進行護理技術考核、評比?！　娀瘜剖矣布O施的常規(guī)檢查意識，加強各種儀器性能及安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持儀器設備都處于完好狀態(tài)。　　三、藥品的管理：　　定期清點藥品，防止積壓、變質，發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色、過期、標簽模糊等藥品及時報藥械科處理。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術?！　〖訌娀A理論知識的培