20xx年雇傭員工合同范本(文件)
【正文】 員工合同范本篇三 甲方：____________________乙方：____________________ 法定代表人：_____________性別：____________________ 年齡：___________________聯(lián)系電話：________________ 身份證號(hào)碼：________________________________________ 地址：____________________電話：____________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議： 一、合同期限和工作崗位 （1）聘用日期自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______個(gè)月，試用期未滿離職者第一個(gè)月工資按月工資的一半領(lǐng)取?！ 。?）甲方每月25日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。 ?。?）乙方須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業(yè)秘密，乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。 ?。?）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故失職瀆職造成嚴(yán)重后果的。 五、合同的實(shí)施和批準(zhǔn) ?。?）本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場(chǎng)人力資源部?！ 〖追剑ㄉw章）：________________乙方（蓋章）：__________________ 法定代表人：___________________法定代表人：____________________ ______年______月______日，______年______月______日?！ 。?）本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決?！ 〖追接邢铝星樾沃唬曳娇梢越獬緞趧?dòng)合同 ?。?）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。 乙方有下列情形之一的甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力?！ ∫曳焦ぷ鲘徫籣_________________ 二、工作時(shí)間和工資發(fā)放 ?。?）鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制即雙方約定每日工作時(shí)間為______小時(shí)（包兩餐時(shí)間）。 ，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 〉诰艞l違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月?！ ?，甲方不能終止或解除聘用合同 ?。?）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ?。?）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，甲方可以解除聘用合同?！ 。赣煤贤醋孕薪K止。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職______天，扣發(fā)______天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任?！ ?、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 、待業(yè)保險(xiǎn)金和其
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