精選勞動(dòng)合同書(shū)(標(biāo)準(zhǔn)版)(文件)
【正文】 、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。(三)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，30日后方可離職。服務(wù)(工作)滿五年不再償付。甲方的規(guī)章制度及員工手冊(cè)作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)年 月 日 年 月 日 謝謝合作。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(一)在
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