聘用合同(標(biāo)準(zhǔn)版)(文件)
【正文】 用單位規(guī)章制度的； ?。?）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； ?。?）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； （5）被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。如違反協(xié)議,甲方有權(quán)解除本協(xié)議， 給公司造成嚴(yán)重?fù)p失者,除應(yīng)賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失,還應(yīng)支付不少于5萬元違約金..本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 日 4。月 甲方（蓋章） 第七條 ?。?）在試用期內(nèi)的； （2）甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
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