關(guān)于崗位責(zé)任書(文件)
【正文】 每月以實(shí)際產(chǎn)量為核定工資依據(jù)：計(jì)件工資+崗位工資+骨干補(bǔ)貼 四、目標(biāo)及考核 （一）產(chǎn)量 11按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃，當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃完成率100%（∑完成生產(chǎn)產(chǎn)量/∑計(jì)劃完成產(chǎn)量*100%），%，獎減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼3%?！ 。ㄋ模┌踩鹿省 ?1本崗位每有一人發(fā)生中傷事故（休假一周以上），扣當(dāng)月骨干補(bǔ)貼20%?！ ?4輕傷事故（休假三天以內(nèi)的微傷不在處罰范圍內(nèi)）（休假一周以內(nèi)）從第二次開始每出現(xiàn)1人次扣減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼10%?！ 。ㄆ撸?s”管理到位率，“5s”聯(lián)檢每月本崗位累計(jì)不能超過3項(xiàng)次不合格，每超過1項(xiàng)次減當(dāng)月骨干補(bǔ)貼1%?！ 〖追剑ê炞郑?乙方（簽字）：關(guān)于崗位責(zé)任書6 一、基本情況： 姓名： 年齡： 職稱： 任教科目、班級： 其它工作： 二、崗位目標(biāo)： ?、鍘煹滦摒B(yǎng) 認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，與黨的路線、方針、政策保持一致。嚴(yán)格要求學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生，家校聯(lián)系及時(shí)?！ 〉綅彽轿灰庾R強(qiáng)，出滿勤，有病有事及時(shí)辦理請假手續(xù)。自覺主動地參加學(xué)科技能培訓(xùn)和學(xué)歷進(jìn)修，不斷更新知識?！ 【脑O(shè)計(jì)作業(yè)，批改及時(shí)準(zhǔn)確，適量面批，有規(guī)范的批改符號?！ ∮谐袚?dān)指導(dǎo)新教師的能力，活動經(jīng)常，效果明顯。無固定分管工作的教師在參加公益勞動和完成臨時(shí)性任務(wù)時(shí)主動性強(qiáng)，積極性高?！ 》强疾榭颇康慕處?，根據(jù)其工作表現(xiàn)，任務(wù)完成情況，由行政考核組集體打分?！ 〗處煃徫荒繕?biāo)： 一、在教導(dǎo)主任的直接指導(dǎo)下，承擔(dān)各級部的排課、調(diào)課、總課程表的編排，教學(xué)時(shí)間的調(diào)節(jié)，教師出勤的匯總，教學(xué)計(jì)劃、文章、說課講稿、總結(jié)、教學(xué)成績等教學(xué)材料匯總，刻印教學(xué)各種表格，各種記錄本、各種檔案材料、會議精神，謄寫各種教學(xué)材料，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)職稱考核，晉升評定，成人教育，教師各種業(yè)務(wù)考試等工作，征訂發(fā)放教學(xué)圖書、資料、課本、作業(yè)本、信件等，傳達(dá)學(xué)校下發(fā)的各種通知，收交各種材料，負(fù)責(zé)教導(dǎo)處的物品擺放、衛(wèi)生等工作?！ 〗處?簽字) 年月日第 11 頁 共 11 頁。及時(shí)處理教學(xué)環(huán)節(jié)處理教學(xué)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的雜務(wù)性問題?！ 》e極進(jìn)行課改實(shí)驗(yàn)，其成果(包括結(jié)題報(bào)告或文章)發(fā)表或獲獎或在有關(guān)會議上交流。 所任學(xué)科教學(xué)質(zhì)量高，在同類學(xué)校和年級中處于領(lǐng)先，年級組班級之間不超過正常的差距。主動撰寫經(jīng)驗(yàn)文章?！ ∧托难a(bǔ)差，大面積提高質(zhì)量，并注意拔尖輔優(yōu)，主動帶好興趣小組，組織好參加有關(guān)學(xué)科競賽的輔導(dǎo)工作?！ ∩险n目標(biāo)準(zhǔn)確，重點(diǎn)突出，精讀多練，啟發(fā)思維，能積極利用現(xiàn)代化技術(shù)輔助教學(xué)，課堂效率高，重視學(xué)生全面素質(zhì)的提高。 自覺遵守學(xué)校教學(xué)工作常規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行六認(rèn)真要求?！ ￡P(guān)心集體和同事，珍惜榮譽(yù)，積極工作，自覺維護(hù)集體利益和同志間團(tuán)結(jié)?！ ∫磺袨榱藢W(xué)生，自覺學(xué)習(xí)理論，不斷鉆研業(yè)務(wù)，努力改進(jìn)教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生能力?！ 。ò耍徫怀銮诼?00%（實(shí)際出勤
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