企業(yè)解除勞動(dòng)合同(文件)
【正文】 (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 另：其他原因(如：辭職、辭退、開(kāi)除等)。 (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。 第六條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止： (一)勞動(dòng)合同期限屆滿的。 第五條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。 (六)被依法追究刑事責(zé)任的。 (二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的。 (四)用人單位的規(guī)
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