正式的店鋪合作經(jīng)營(yíng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)(文件)
【正文】 5。第九條 爭(zhēng)議的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 5．對(duì)于按照本合同第六條第4款第（4）項(xiàng)規(guī)定，乙方有正當(dāng)理由向甲方提出辭職的，甲方一般應(yīng)予以同意，但應(yīng)在____日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可辦理解除合同手續(xù)。第七條 甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1．除本合同第六條第1款第（1）、（3）項(xiàng)和第2款人員外，甲方解除乙方合同應(yīng)在____日前通知乙方。第六條 甲、乙雙方解除合同條件 1．符合下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同： ?。?）乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； ?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的； ?。?）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律； ?。?）企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。第五條 勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法 1．甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范，乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。甲方應(yīng)嚴(yán)格控制延長(zhǎng)乙方的
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