快遞員勞動(dòng)合同樣本(文件)
【正文】 重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的； 〔3〕乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 〔4〕乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 〔5〕乙方連續(xù)________個(gè)月〔季度、年〕考核被確定為不稱職的； 〔6〕不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 ，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理。 ，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%. ，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ； 《員工離職通知書》。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。 甲方〔蓋章〕________________ 代表：________________________ ________年____月____日 乙方〔簽名〕________________ ________年____月____日 第11頁，共11頁。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償
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