【正文】 、人事管理(人事資料、薪酬資料、錄用條件等)、品質(zhì)控制制度、貨源情報等。第2條、保密期限 甲、乙雙方勞動關(guān)系確立期間。乙方只能將其掌握的甲方的信息秘密用于甲方許可的事由，或者用于完成甲方的工作。在日常工作中，乙方XX將涉及甲方信息秘密的資料，與其他一般性資料、物品分別存放，并保證將涉及甲方信息秘密的資料至于安全處所，以防止非相關(guān)人員之接觸，并確保該資料不致泄密。若為故意情事，一經(jīng)查核，甲方得依下述【違約責(zé)任】追溯既往。乙方保證在任職期間或離開職務(wù)后(包括調(diào)職、離職、停職等原因)，不私自復(fù)印或保留和甲方信息秘密有關(guān)之任何資料，亦不將知悉的內(nèi)容泄露于其他任何第三方，或協(xié)助第三方獲悉相關(guān)資料的內(nèi)容。無論乙方因何種原因離職時，所有由乙方所作或保管的有關(guān)甲方上述保密內(nèi)容的筆記、備忘錄及任何形式的檔案、文件、物品等均需即時交予甲方，并由甲方簽收。第5條、說明本合同所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。甲方無正當理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。乙方違約的事實并不能解除其在本協(xié)議下的保密義務(wù)，乙方在因違約而賠償甲方損失后，仍需繼續(xù)遵守本保 密協(xié)議。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。二、雙方權(quán)利與義務(wù)：乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密XX嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密。服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司乙方XX將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設(shè)備、試驗材料、客戶名單等交還公司。因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。甲方：聯(lián)系電話：____日期：________年____月____日乙方：聯(lián)系電話：____日期：________年____月____日員工保密協(xié)議書(五)甲方(員工)：乙方(企業(yè))：鑒于： 甲方已于________年____月____日與乙方簽訂《勞動合同》，乙方聘請甲方擔(dān)任 工作。經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款，以資共同遵守：第一章 商業(yè)秘密的范圍第一條 乙方的商業(yè)秘密，包括乙方原有的商業(yè)秘密及甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。第三條 上述經(jīng)營和技術(shù)信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成。第三章 辦理離職期間的保密第七條 甲方XX當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。二、 在解除雇傭合同后________年之內(nèi)，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務(wù)。第十條 按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方，在離職后________年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第十四條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至________年內(nèi)持續(xù)有效。甲 方： 乙方：身份證號碼 23 / 23。第十六條 本合同的修改必須由甲乙雙方簽字的書面補充修改文件方為有效。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。第五條 乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦XX本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，以保持其機密性。技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、頁面設(shè)計、公司網(wǎng)站運營信息或方法、操作流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、相關(guān)的函電等等。 甲方充分意識到，乙方的商業(yè)秘密，包括甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)等均屬乙方之財產(chǎn)，該商業(yè)秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟損失。協(xié)商不成的，交由人民法院訴訟解決。三、違約責(zé)任：乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，XX承擔(dān)違約責(zé)任，并支付至少相當于其工作報酬或________年工資的違約金。不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副