上海某有限公司勞動(dòng)合同(文件)
【正文】 限未滿，又不符合本合同書第五條第〔一〕款第３項(xiàng)的； 〔２〕乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 〔３〕乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘；并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的； 〔４〕乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的； 〔５〕應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的； 〔６〕按國(guó)家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的； 〔７〕符合國(guó)家有關(guān)政策的。 ４．具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 〔１〕甲方不能按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 〔２〕經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的； 〔３〕經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的； 〔４〕甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的； 〔５〕經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動(dòng)的； 〔６〕乙方在勞動(dòng)組合中下崗，要求自謀職業(yè)的； 〔７〕對(duì)新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡(jiǎn)章的； 〔８〕經(jīng)甲方同意，因私出國(guó)進(jìn)修或定居的。 ４．努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。 ２．甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 ４．患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)，可享受長(zhǎng)期醫(yī)療期。 九、勞動(dòng)紀(jì)律 １．乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。勞動(dòng)合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提前３０天書面通知對(duì)方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
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