人事勞動和社會保障局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)情況的匯報材料(文件)
【正文】 家庭生活確實困難，但按縣里的幫扶原則，其兒子兒媳仍未納入幫扶范圍，當(dāng)他找到我們，要求為其兒子安排份工作時，我們欣然接受了，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)親自出面，多方聯(lián)系，最終幫助其兒子了解決了臨時就業(yè)問題。3月18日，我局接到舉報宏利制衣廠使用童工的案件，勞動監(jiān)察大隊立即到該企業(yè)調(diào)查情況，經(jīng)查該企業(yè)確實招用了一名14周歲的童工，勞動監(jiān)察大隊當(dāng)即以法責(zé)令該企業(yè)將童工送回老家，并對該企業(yè)給予了罰款的行政處罰。為了穩(wěn)定這一特殊群體人員的思想，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極穩(wěn)妥地做了大量工作?！ ∫荒陙?，我們以行風(fēng)促工作，用良好的精神狀態(tài)，扎實的工作作風(fēng)，較好地完成了縣定大事、要事的各項目標(biāo)任務(wù)。此外，我們還積極引導(dǎo)和鼓勵各單位選拔有一定基礎(chǔ)的人才，送有關(guān)院校進(jìn)修或通過其他途徑學(xué)習(xí)深造，以提升現(xiàn)有人才的素質(zhì)?！ ≌J(rèn)真落實優(yōu)惠政策，為下崗、失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。三是充分發(fā)揮人才勞動力市場的功能作用，為各類求職人員提供準(zhǔn)確、及時的用工信息。通過以上措施，我縣再就業(yè)率達(dá)到69%，居全市之首，%。amp。 總之，通過開展行風(fēng)建設(shè)活動，我局干部職工隊伍精神的精神面貌和機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯改善，全局的各項事業(yè)有了長足的進(jìn)步。一年來，經(jīng)過全體干部職工的辛勤努力，我們的工作取得了一定成績。截止11月底，共為4139名企業(yè)離退休職工和3997名機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的離退休職工，社會化發(fā)放率保持在100%；共為790名失業(yè)人員，社會發(fā)放率保持在100%；，基金征繳率達(dá)到99%；工傷保險費(fèi)征繳額為35萬元，實現(xiàn)了略有節(jié)余。四是積極開拓勞務(wù)輸出渠道，努力解決富余勞動力過剩問題。一是及時為符合條件的1100名下崗、失業(yè)人員發(fā)放了再就業(yè)優(yōu)惠證。同時，繼續(xù)組織實施了鄉(xiāng)土人才的開發(fā)培養(yǎng)計劃，通過選拔、培訓(xùn)、認(rèn)證，使我縣鄉(xiāng)土人才隊伍進(jìn)一步得到發(fā)展壯大，素質(zhì)進(jìn)一步得到提高。針對我縣人才狀況和各類用人單位對人才的需求情況，今年以來，我們采取走出去、請進(jìn)來等多種方式，積極幫助用人單位解決人才急需問題。目前絕大多數(shù)軍轉(zhuǎn)干部的思想情緒比較穩(wěn)定?！ ≌J(rèn)真貫徹六部委文件精神，積極穩(wěn)妥地解決了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難問題?！ 〈罅﹂_展勞動監(jiān)察維權(quán)活動，依法保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。二是針對部分特困職工因未納入幫扶范圍，其生活困難仍未得到解決的問題，我們在調(diào)查了解、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，向縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)提出了二次安置的意見，并得到了縣委、縣政府的采納，使這些特困人員及時得到了幫扶安置，解決了他們生活困難問題
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