【摘要】?????????????????????????????????????????????????1一、公司安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)?????????????????????????????1二、各級(jí)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制?????????????????????????2三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度?????????????????????????????26四、安全生產(chǎn)檢查、
2025-04-24 12:16
【摘要】***數(shù)控裝備有限公司JSANGSU****NUMERICALLY-CONTROLLEDEQUIPMENTCO.,LTD版次:第1版執(zhí)行日期:2021年10月26日制定部門:行政部
2025-04-26 16:19
【摘要】-衛(wèi)生制定人制定日期文件編號(hào)審核人審核日期文件頁數(shù)共2頁批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門1目的建立生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定,保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在提供信息、參與管理中的重要作用。2范圍公司內(nèi)的統(tǒng)計(jì)工作。3責(zé)任
2025-04-23 04:20
【摘要】竣費(fèi)踤壺腅珵嵫謿筅耩庠簾貳幰鰝佁笘詴鳩櫯薃尥瑤薩炬亳了廣訅蠼愢誕蚠櫎侷砣憂畚豭妘係敍鶁頀辌鴌嗍擨蠞湢繸蘀湊麺撒瞞異鏎鑲汆鞵嵩鍤臔纝頏組岷彨稱珛濌嘅泓覤秐強(qiáng)錴姻勊綐寒埪簫侔慝傷解剶豐遜纜婸葾譌劔嬰袨聃莻位
2025-04-23 04:30
【摘要】中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：、員工行為規(guī)范1、遵守國家法律和法規(guī)，遵守公司章程及各項(xiàng)規(guī)章制度。2、遵守勞動(dòng)合同，自覺履行勞動(dòng)合同條款規(guī)定的義務(wù)。3、員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)：（1）盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽奉陰違或敷衍責(zé)的行為。（2）不得經(jīng)營
2025-04-23 02:02
【摘要】：生產(chǎn)管理制度總則目的為使本公司制程作業(yè)管理上有章可循，以確保品質(zhì)、產(chǎn)能，特制定本辦法。范圍原料由各儲(chǔ)存圓桶倉或倉庫之后的制造過程至包裝入庫的各項(xiàng)作業(yè)均應(yīng)遵
【摘要】涂大俠收集整理，版權(quán)歸原作者所有！精品文檔，下載僅需元！1、各項(xiàng)目工程部的施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)配有至少一名持證電工人員，工地的生產(chǎn)、生活用電、設(shè)備的安裝、用電線路以及開關(guān)的布設(shè)等有關(guān)電方面的工作，均由電工人員完成。2、電工人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，掌握安裝與維修的安全技術(shù)，并經(jīng)過考核合格后，方準(zhǔn)上崗獨(dú)立操作。3、電工人員上崗時(shí)必須按有關(guān)規(guī)定穿戴，嚴(yán)禁酒后上崗。供電期間
2025-04-23 02:39
【摘要】-衛(wèi)生制定人制定日期文件編號(hào)審核人審核日期文件頁數(shù)共2頁批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門1目的建立生產(chǎn)調(diào)度工作的內(nèi)容及調(diào)度指令下發(fā)與反饋的程序。2范圍公司所有與生產(chǎn)相關(guān)的調(diào)度。3責(zé)任生產(chǎn)部、質(zhì)管部、技術(shù)部、工程部、供應(yīng)部、辦
2025-04-26 10:02
【摘要】?根據(jù)報(bào)酬構(gòu)成的各部分的性質(zhì)、作用和目的不同，大體可以把報(bào)酬分為工資、津貼、獎(jiǎng)勵(lì)和福利四大部分。?工資可分為計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資兩類。根據(jù)津貼不同的實(shí)施目的，津貼可以分為三類：地域性津貼、生活性津貼和勞動(dòng)性津貼。?獎(jiǎng)金也稱獎(jiǎng)勵(lì)工資，是為員工超額完成了任務(wù)、或取得優(yōu)秀工作成績而支付的額外報(bào)酬，其目的在于對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，促使其繼續(xù)保持良好的工作勢(shì)頭。獎(jiǎng)金的發(fā)放可以
2025-04-23 07:55
【摘要】1章總則第1條考核目的本公司實(shí)施對(duì)物業(yè)人員的績效考核旨在實(shí)現(xiàn)以下目的。水平。，提高管理水平。，培養(yǎng)和樹立正確的公司價(jià)值觀。第2條考核對(duì)象本公司物業(yè)人員考核對(duì)象共分為以下三類。（包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各總監(jiān)等）。（包括各職能部門經(jīng)理、物業(yè)管理人員等）。（包括各職能部門工作人員
2025-04-23 03:52
【摘要】、主動(dòng)性和創(chuàng)造性、以實(shí)際行動(dòng)全面實(shí)現(xiàn)公司未來市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，同時(shí)最大限度地發(fā)揮營銷人員的主觀能動(dòng)性和企業(yè)分配機(jī)制的激勵(lì)作用，體現(xiàn)公平合理原則，分公司特制訂本規(guī)定：一、營銷人員素質(zhì)要求：分公司聘用熱愛市場(chǎng)營銷工作，誠實(shí)敬業(yè)的化學(xué)、生物、醫(yī)學(xué)、物理、機(jī)械、電子、建筑工程、市場(chǎng)營銷、財(cái)會(huì)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)的大中專畢業(yè)生和有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士作為公司的市場(chǎng)營
2025-04-23 05:34
【摘要】海虹老人牌涂料（深圳）有限公司老人涂料（深圳）有限公司文件編號(hào)版本A特種作業(yè)人員管理制度生效日期2021/01/28頁碼1/21.目的為規(guī)范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動(dòng)過程中容易發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本公司所有特種作業(yè)
2025-04-23 04:25
【摘要】，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院聘用人員的管理，明確管理權(quán)限及程序，特制定本制度。適用范圍：本制度所稱聘用人員，指按照國家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，從地方院校、人才市場(chǎng)及其它途徑，聘用到本院工作的人員(含醫(yī)、藥、護(hù)、技、工及其他類別)。在院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)招聘、聘用、待遇、職級(jí)、檔案管理等事項(xiàng)，使用科室具體負(fù)責(zé)聘用人員的思想、業(yè)務(wù)和行政管理工作。除
2025-04-23 09:32
【摘要】(以下簡稱安委會(huì))是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。安委會(huì)的日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室(以下簡稱安委辦)負(fù)責(zé)處理。第五條公司下屬生產(chǎn)單位必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本單位的職工進(jìn)行安全生
2025-04-23 07:59
【摘要】中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：、報(bào)廢工作的管理，保證拆除報(bào)廢工作安全有序地進(jìn)行。所有生產(chǎn)設(shè)施的拆除和報(bào)廢。。、設(shè)備動(dòng)力部負(fù)責(zé)組織拆除和報(bào)廢的施工及安全管理工作。、報(bào)廢由使用部門填寫申請(qǐng)表，報(bào)設(shè)備動(dòng)力部，由設(shè)備動(dòng)力部審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。，由安全部組織生產(chǎn)設(shè)施所在單位對(duì)拆
2025-04-26 10:01
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