20xx教導(dǎo)處范文常規(guī)管理制度暨教師績效工資考核方案(文件)
【正文】 ，擺放標(biāo)準(zhǔn)。 ?。ㄋ模┥祰熘贫取 ∶恐芤辉绯浚尚４箨牪拷M織舉行升旗儀式，全體教職工和全校學(xué)生都必須參加?！ “嘀魅胃嗾娟牐渌搪毠ふ境梢魂牥磿r參加，每缺一次罰幣4元，遲到一次罰幣2元。（以教誨處常規(guī)檢查為準(zhǔn)?！ 》e極開展教研教改活動，但凡按學(xué)校要求參加上級主管部門的活動，對獲獎的老師，學(xué)校將依照實際情況給予獎勵?！ 〈_保學(xué)校財產(chǎn)不流失和不損失?！ 、廴味嗫频睦蠋熑∽罡呙危昙壈嗉壨粚W(xué)科效益分合起來算排名?！ 。?）、單科效益分在全縣同類學(xué)校排名中獲前十名的分別獎1000元、900元、800元、700元、600元、500元、400元、300元、200元、100元?！ 。?）藝體類 ?、袤w育類：每升入一中專長生一名，該生必須有正式錄用通知書，則獎勵200元至該校專長生的專職老師；2名400元，以此類推?！ ∽芳营劇 。?）在每年春季期末質(zhì)量檢測中，凡在我校效益總分排名第一名、第二名，在年終考核中，在其本人所得總分的根底上，再分別加3分、2分，進展排名?！ 。?）主管教學(xué)教研、政工、工會、后勤等人員主抓的單位工作在縣級（縣級以上）各項評比中，榮獲2等獎的，在晉升職稱和年終考核中，享受任課老師教學(xué)效益分一、二名的加分。但凡未說明清晰的事項，由學(xué)校班子討論研究確定。（請各校校長在2009年9月15日將老師2006年以來的所有獎勵證書原件交學(xué)區(qū)教務(wù)處備案，逾期不算?！ 。?）在全縣中小學(xué)田徑運動會中，榮獲團體總分第一名、第二名的分別給所有教練在其職稱評審中、年度考核中享受第（1）、（2）項中第一名的追加分?！ 、谝魳奉悾涸凇叭殹备傎愔?，所指導(dǎo)的節(jié)目獲縣級、州級、省級及省級以上獎勵的，分別獎勵50元、80元、100元?！ √貏e奉獻獎 ?。?）在全縣抽考年級質(zhì)量
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