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20xx辦公室主任崗位競聘演講稿范文五篇參考(文件)

2025-03-30 03:27 上一頁面

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【正文】 況?! ∞k公室主任崗位競聘演講稿范文(五)  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們:  大家好!  我今天競聘的崗位是辦公室主任,我個人的簡歷以及過去的工作情況上午競聘總經(jīng)理助理時已向各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們匯報了。三是具有當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手決心和為同事做好效勞的決心。為實現(xiàn)打造治理有序、廉潔高效中樞部門的目的,將采取下幾點措施:一是夯實根底,加強部門本身建立,樹立勤政廉政的形象。要勤學(xué)善思,注重研究,不怕跑路,不怕流汗,舍得下功夫,把工作做實做細(xì),處理工作中的難點咨詢題。要標(biāo)準(zhǔn)辦文、辦會、辦事工作流程,爭當(dāng)辦文、辦會、辦事的“專家”。堅持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,下為基層效勞”的原則,把“參與政務(wù)”、“治理事務(wù)”、“搞好效勞”三大職能統(tǒng)籌兼顧起來,要敢于創(chuàng)新,突出重點,認(rèn)真做好調(diào)查研究,明確工作目的,合理安排,不斷提高工作質(zhì)量?! ∪?、建立完善的人力資源治理保障體系,促進xxxx人事工作向前開展   人才資源是第一資源,是現(xiàn)代治理的核心。詳細(xì)措施是:一是建立科學(xué)的人員招聘機制與人才評測體系。從政策和制度上為人員的流淌制造條件,構(gòu)成人得其事、人盡其才、事竟成功的工作場面?! ∷?、全面加強后勤保障體系建立  今年職工餐廳已經(jīng)實現(xiàn)正常運營,初步處理了的吃、住咨詢題,下一步要在接著加強后勤效勞工作根底上,構(gòu)成完善的后勤保障體系,主要措施有:一是接著加強餐廳本錢核算,努力增加花色品種,提高職工用餐質(zhì)量。  感激大家!。三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心,把圖書、乒乓球案、健身器材等設(shè)備設(shè)備移至職工餐廳,力爭把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地。三是完善績效考核體系。同時測評結(jié)果也可作為晉級、續(xù)簽勞動合同的重要依照。運營事業(yè)的成敗,不容諱言,與治國同一道理,在于人事安排是否合宜”。妥善處理方方面面關(guān)系,及時傳達貫徹中心領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署,加強督察督辦,促進各項決策的落實。嚴(yán)格按照崗位職責(zé),將個人德、能、勤、績進展量化考核,最大限度地調(diào)動每一位工作人員的積極性和制造性。二是要抓好制度治理,提高執(zhí)行才能。在辦公室內(nèi)部倡導(dǎo)真誠、團結(jié)、務(wù)實的工作氣氛,構(gòu)成互相支持配合,敢于創(chuàng)新的工作場面。   下面,我主要從以下四個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報我的工作思路目的和目的措施?! ⒓庸ぷ饕詠?,我先后經(jīng)歷過基層技術(shù)崗位和行政崗位的鍛煉,不管在什么崗位上,我總是踏踏實實做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作,與大家一起工作了十多年,有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷、協(xié)助和支持,從一個毛毛躁躁的小伙子成長為xxxx的中層干部,我首先向關(guān)懷、支持和協(xié)助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心腸感激!  競聘辦公室主任,我認(rèn)為本人具有以下優(yōu)勢:一是有強烈的事業(yè)心、高度的政治責(zé)任感、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的認(rèn)識?! ∥?、做好監(jiān)測站領(lǐng)導(dǎo)班子的參謀助手,強力推進環(huán)境監(jiān)測各項任務(wù)的順利完成  辦公室的工作無小事,雖說繁雜,但是每項工作都十分重要,環(huán)保局以及站里安排的各項詳細(xì)工作最終都要通過辦公室來落實,抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦,不怕煩惱的工作熱情和耐性,且好多事情都要求本人領(lǐng)先垂范,先走一步,多干一點,用本人的榜樣帶頭作用來帶著同志們響應(yīng)和擁護,沒有一種甘愿吃虧、樂于吃虧的精神是干不好這項工作的。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,將不折不扣地抓好落實。二是圍繞監(jiān)測站全體干部職工搞效勞?! ∪娀谡J(rèn)識,促進監(jiān)測事業(yè)快速開展  辦公室是一個效勞性機構(gòu),提供良好的效勞保障是其主要職能。一是協(xié)調(diào)好內(nèi)部各職能部門的關(guān)系,對監(jiān)測站各部門的工作職能做進一步的細(xì)化量化,做好工作銜接,防止職能穿插,保證各項工作運作有序?! ∥腋偲皋k公室主任的理由有三:第一:我工作雷厲風(fēng)行,富有激情,有一定的組織協(xié)調(diào)才能。設(shè)立專職文秘,負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案材料的歸檔工作,對起草的公文做到精確、標(biāo)準(zhǔn)、高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強、傳遞迅速,用新手段實現(xiàn)公文治理新水平。哪些能夠表態(tài),哪些不能夠表態(tài)。  三是不斷改良作風(fēng),加強配合?! ∫皇羌訌妼W(xué)習(xí),提高綜合素養(yǎng),盡快習(xí)慣新崗位的工作要求。四是有良好的個性涵養(yǎng),尊敬領(lǐng)導(dǎo)、尊重同志,能夠確保分工協(xié)作和團結(jié)共事?! ∪⒅饕偮殐?yōu)勢  競爭辦公室主任一職,我認(rèn)為本人有幾個主要優(yōu)勢:一是16年部隊鍛煉、20年辦公室工作經(jīng)歷,使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的也是最為重要的政治覺悟、全局觀念、大局認(rèn)識和效勞、服從認(rèn)識,造就了我紀(jì)律原則素養(yǎng)和勤奮扎實的作風(fēng),磨礪了我吃苦在
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