20xx辦公室工作總結(jié)辦公室文秘上半年工作總結(jié)及下半年工作參考計劃(文件)
【正文】 們的支持與領(lǐng)導下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作獲得了新成績，得到了區(qū)領(lǐng)導和各單位確實信。三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現(xiàn)工作的標準化制度化、辦公手段和治理方式的現(xiàn)代化，提高辦公室工作效率和質(zhì)量等方面還有待進一步研究。下半年，政府辦公室要順應時代、社會和環(huán)境的開展變化，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“責任、效勞、效能、合作”這一主線，強化“我們是區(qū)領(lǐng)導四周工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協(xié)調(diào)、抓隊伍建立上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探究出新的境地，尋求新的打破，創(chuàng)始新的場面。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、治理好政府辦內(nèi)部各項學習、交流工作?！ ?二)抓好作風建立，營建效勞氣氛。既要想領(lǐng)導之所想，更要想領(lǐng)導之未想，及早覺察工作中可能出現(xiàn)的困難和征詢題，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權(quán)，用現(xiàn)代、開放的理念做好各項效勞工作。同時，要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡化建立，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡化和一體化，提高工作效率。另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調(diào)整，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的詳細優(yōu)化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現(xiàn)資源共享，降低工作本錢，提高工作質(zhì)量。一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干。同時，辦公室也將接著關(guān)心大家的生活，努力處理大家工作和生活中的實際困難。下半年要重點加強科級干部的培養(yǎng)，不斷加強政治理論、業(yè)務知識、歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等方面知識的學習，使他們到達一專多能，廣聞博覽，培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能?！ ?五)抓好隊伍建立，提升整體素養(yǎng)?！ ♂槍φk公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的征詢題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原那么，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協(xié)作，互相補臺?！ ≡谧龊萌粘９ぷ鞯母咨?，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反響機制，提升處置突發(fā)事件的才能，為政府排憂解難，為維護社會穩(wěn)定做出奉獻。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人構(gòu)成共同的價值取向，耐得住貧寒，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。我們還要加強監(jiān)視檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準，建立工作崗位責任追查制，強化責任認識，努力做到公平、公開、公正?！ 【C合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能，要充分發(fā)揮好這一
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