20xx體系管理工作參考計(jì)劃(文件)
【正文】 ，加強(qiáng)內(nèi)審員的選拔和培養(yǎng)，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)審員資質(zhì)，實(shí)行聘用治理制，建立有效的鼓勵(lì)機(jī)制,著力打造一支高素養(yǎng)的內(nèi)審員隊(duì)伍，為體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)提供人力保障。同時(shí)公司還將嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求有針對(duì)性的細(xì)化治理評(píng)審工作。一是對(duì)各鉆井隊(duì)體系運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)展監(jiān)視和指導(dǎo)，通過編制專項(xiàng)檢查表及時(shí)發(fā)覺咨詢題，及時(shí)處理；二是組織部分內(nèi)審員進(jìn)展現(xiàn)場指導(dǎo)，逐步提高體系治理水平；三是季度抽查的結(jié)果和存在的咨詢題，作為年度內(nèi)審的重要依照和審核重點(diǎn)。 四、完善各項(xiàng)根底材料強(qiáng)化體系執(zhí)行力度 一是按照q/《石油企業(yè)現(xiàn)場平安檢查標(biāo)準(zhǔn)第2部分：鉆井作業(yè)》編寫鉆井作業(yè)現(xiàn)場崗位、班組檢查表，結(jié)合公司崗位考核的相關(guān)內(nèi)容，將崗位記錄、根底材料、平安設(shè)備的檢查分解到崗位，明確到檢查表中。2020年公司將抓好以下三方面hse體系培訓(xùn)工作：一是組織內(nèi)審員的送外培訓(xùn)，學(xué)習(xí)q/，做好換證工作?！ 《?、進(jìn)一步組織好公司各專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和評(píng)價(jià)工作 2020年公司將組
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