20xx年行政人事崗位職責(zé)2(文件)
【正文】 圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；積極主動地完成上級公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜，負(fù)責(zé)公司董事會的日常事務(wù)，認(rèn)真將公司董事會的各項決定及時準(zhǔn)確地下達(dá)、并落實到具體部門或人員；
4. 嚴(yán)格掌握公司印章使用和管理工作；
5. 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)使用、申請、維護(hù)管理工作；
6. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》等國家法律法規(guī)；做好人員的招聘和管理，做好人事檔案的管理；做好公司內(nèi)部人員的考核和工資發(fā)放工作。
9. 搞好辦公區(qū)內(nèi)安全、衛(wèi)生、美化、工作。
、會議記錄 會議紀(jì)要的整理工作，配合其他部門做好專項會議的會務(wù)工作。
，受理各部門固定資產(chǎn)的購置、報廢申請，并辦理購置、處置、報廢等相關(guān)手續(xù)。
。
，負(fù)責(zé)勞動合同管理。
、獎金、勞保、福利、加班費(fèi)、夜班費(fèi)及各種津貼報表的審核。
9 。
，開展教育培訓(xùn)工作。
。熟悉國家有關(guān)勞動工資和統(tǒng)計、勞動保護(hù)、員工福利政策及本單位勞資制度，勞資的管理工作
，制定人力資源管理各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)各項制度落實情況的檢查、督辦。
。
負(fù)責(zé)組織公司固定資產(chǎn)管理工作，制定公司資產(chǎn)管理規(guī)章制度、辦法及實施細(xì)則，并對固定資產(chǎn)使用情況實施指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
二、行政人事部辦公人員工作職責(zé):
具體分為行政管理和人事管理工作，工作職責(zé)如下：
行政工作管理職責(zé)：
，規(guī)范傳閱，按時清退、歸檔、立卷及檔案室管理。
8. 負(fù)責(zé)車輛的管理，保養(yǎng)、維修，安排好車輛的使用。
一、行政人事部主任主要工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)主持本部的全面工作。
1負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織；
1負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；網(wǎng)絡(luò)管理。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；
負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織
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