【正文】 至少召開一次，由公司董事長(zhǎng)主持，參加人員為公司股東、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等核心領(lǐng)導(dǎo)成員。 ③ 研究制定總業(yè)務(wù)目標(biāo)、長(zhǎng)期、近期規(guī)劃及執(zhí)行計(jì)劃。 會(huì)議內(nèi)容： ①總經(jīng)理傳達(dá)董事會(huì)會(huì)議精神，貫徹落實(shí)做出的決議、安排。 專業(yè)會(huì)議：即公司各部門工程技術(shù)、業(yè)務(wù)綜合等會(huì)，根據(jù)具體需要不定期舉行。 設(shè)計(jì)部工作會(huì)議 主旨：向設(shè)計(jì)師，分部領(lǐng)導(dǎo)宣傳企業(yè)文化、企業(yè)理念，加強(qiáng)分部、設(shè)計(jì)師與各部門的溝通了解，提高設(shè)計(jì)師的簽單力度。（設(shè)計(jì)師對(duì)其他部分工作發(fā)表意見和建議。 拓展部會(huì)議：由部門主管或經(jīng)理組織本部門業(yè)務(wù)人員就部門工作展開討論及溝通。 會(huì)議進(jìn)行時(shí)，會(huì)議主持人首先宣講會(huì)議議程，引導(dǎo)參會(huì)人員按要求發(fā)言。 2． 參會(huì)者提前擬好會(huì)議發(fā)言提綱，發(fā)言時(shí)簡(jiǎn)潔明了，嚴(yán)格遵守會(huì)議的限定時(shí)間。 5． 控制會(huì)議人數(shù)，與會(huì)議內(nèi)容無關(guān)者，不必參加會(huì)議。確因急事不能參加者，應(yīng)在開會(huì)前 20分鐘內(nèi)通知會(huì)議召集人。 員工上班必須佩戴公司工牌，工牌應(yīng)佩戴在胸前適當(dāng)位置處 。 女員工上班提倡化妝，飾物佩戴得當(dāng)。 報(bào)刊：必須放上報(bào)架，或閱畢后放入辦公桌內(nèi)； 第三條 語(yǔ)言規(guī)范 交往 語(yǔ)言：您好，早上好，再見，請(qǐng)問，請(qǐng)您，勞駕您，麻煩您，關(guān)照，謝謝，周末愉快，拜拜； 電話語(yǔ)言：電話鈴響三聲內(nèi)接起，先報(bào)“您好！多藝達(dá)裝飾”。 不利用公司的電腦上網(wǎng)聊天，打游戲，做與公司無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次，罰款 20 元。 根據(jù)《清潔值日輪流表》，值日人員必須按要求打掃辦公室清潔衛(wèi)生。 1不將公司的煙缸、茶杯等一切公物，帶回家私用。 印章的管理，關(guān)系到公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的開展，甚至影響到公司的生存和發(fā)展，為防止不必 要 事件的發(fā)生，維護(hù)公司的利益，制定本 制度 。 行政部章：就有關(guān)行政、人事、 后勤等方面業(yè)務(wù)代表公司用章。 第三條 印章使用規(guī)定 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)權(quán)有重大關(guān)連、涉及政策性問題或以公司名義對(duì)政府行政、稅務(wù)、金融等機(jī)構(gòu)以公司名義的行文，蓋公司章。 第四條 印章保管 公司章、行政章、合同專用章由行政部經(jīng)理保管，財(cái)務(wù)章由財(cái)務(wù)部經(jīng)理保管，職銜簽字章由個(gè)人保管。 第六條 印章的更改、廢止，由董事會(huì)研究后決定。 3． 公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同。合同文字除標(biāo)準(zhǔn)用二號(hào)黑體外，其余文字內(nèi)容統(tǒng)一用小二號(hào)宋體。 17． 當(dāng)事人協(xié)商一致的修改。 第六條 合同的保管 1． 與客戶簽定的裝飾施工合同，合同當(dāng)事人簽定后，交行政部統(tǒng)一分類登記編號(hào)，行政部登記后，交財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)統(tǒng)一保管。 物資采購(gòu)管理制度 為保證公司物料用品供應(yīng)及時(shí)、正常，規(guī)范采購(gòu)用品程序，特制定本制度。 行政部經(jīng)理按計(jì)劃安排實(shí)施采購(gòu)。 第四條 本制度解釋權(quán)歸行政部。 第二條 領(lǐng)用原則 1．辦公用品： ① 實(shí)行個(gè)人領(lǐng)取，自行保管，遺失自負(fù)，浪費(fèi)懲罰的原則。 ② 部門經(jīng)理督促本部門員工合理使用，不得浪費(fèi)，不得帶回家或從事私人業(yè)務(wù)。 ③ 行政部庫(kù)管經(jīng)盤庫(kù)后，擬出下月采購(gòu)清單，交行政部經(jīng)理簽字審批。行政部不定期進(jìn)行抽查盤點(diǎn)，違反者將予以重處。 4． 應(yīng)急需領(lǐng)用物品，其《領(lǐng)料單》由行政部經(jīng)理或副總經(jīng)理簽字，并用單據(jù)注明，方可領(lǐng)用。 第一條 車輛管理 1． 公司車輛由行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，分別按車號(hào)設(shè)冊(cè)登記管理。 5． 車輛調(diào)度原則以派車單送達(dá)先后順序及辦理事務(wù)的輕重緩急程度安排車輛。 3． 不論什么時(shí)間，司機(jī)應(yīng)保證通訊聯(lián)絡(luò)設(shè)施暢通，以方便公司隨時(shí)調(diào)遣?！盾囕v出行登記表》作為油費(fèi)、過路費(fèi)、停車費(fèi)報(bào)銷的依據(jù)，否則不予報(bào)銷。 8． 特殊情況私車公用的，外出行車時(shí)，按照本規(guī)定第五條處理。 2． 行政部每月負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核，將考核等級(jí)作為每月發(fā)放獎(jiǎng)金的依據(jù)。肇事責(zé)任屬于公司司機(jī)的過失，其賠償 款項(xiàng)由保險(xiǎn)公司負(fù)擔(dān)，但若肇事賠償金額超過保險(xiǎn)金額時(shí)，其超過金額須由該司機(jī)負(fù)擔(dān)。 第五條 本制度解釋權(quán)歸行政部 車輛肇事管理辦法 為使公司車輛肇事處理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定 本辦法。 2． 行政部接獲肇事通知時(shí)， 立即向總經(jīng)辦報(bào)告，并迅速派人往肇事地點(diǎn)查勘處理。 第三條 肇事過失的處分 1． 肇事司機(jī)除負(fù)責(zé)刑事民事責(zé)任，違章部分外的處分依本章規(guī)定辦理。 2． 肇事責(zé)任屬于公司司機(jī)的過失，其賠償款項(xiàng)由保險(xiǎn)公司負(fù)擔(dān)，但若肇事賠償金額超過保險(xiǎn)金額時(shí)，其超過金額須由該司機(jī)負(fù)擔(dān)。 清潔衛(wèi)生管理制度 第一條 辦公區(qū)域是公司職員進(jìn)行日常工作的區(qū)域，清潔衛(wèi)生的好壞，直接影響到公司形象和職員工作情緒，為此，特制定此制度。詳見《清潔值日輪流表》，值日人員須按如下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清掃： 地面：無紙屑碎末，無油漬，無污痕，整潔通透。 電腦、打印機(jī)等固定設(shè)備設(shè)施：無灰塵，無污垢。檢查結(jié)果作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)。 獎(jiǎng) 懲 制 度 一、 獎(jiǎng)勵(lì) 獎(jiǎng)勵(lì)分為四種：嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、獎(jiǎng)金。 記功 (1) 節(jié)約物料或?qū)U品利用，著有成效者。 (3) 有其他重大功績(jī)者。 職員懲罰分下列五種： (1) 警告：每次減發(fā)獎(jiǎng)金二十元，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并減發(fā)。 記過 (1) 違反公司管理規(guī)定，不聽勸阻者； (2) 在工作場(chǎng)所喧嘩、嘻戲、吵鬧、妨礙他人工作而不聽勸告者； (3) 對(duì)同仁惡意攻擊或誣害，偽證，制造事端者； (4) 投機(jī)取巧，謀取非法利益者； (5) 因疏忽或過失使公司遭受損害或傷及他人者； (6) 未經(jīng)許可 攜帶外地人入公司閑談。 功過相抵 (1) 嘉獎(jiǎng)與警告相抵消； (2) 記功一 次或嘉獎(jiǎng)三次可抵消記過一次或警告三次； (3) 記大功一次或記功三次可抵消記大過一次或記過三次； (4) 前功不能抵后過。 本手冊(cè)由多藝達(dá)裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司行政部負(fù)責(zé)解釋和修改。 在打印、復(fù)印文件或資料中，應(yīng)樹立保密意識(shí)，不得隨意將文件、資料內(nèi)容泄露給公司外部人員及其他無關(guān)人員，打印、復(fù)印錯(cuò)誤的重要文件應(yīng)及時(shí)銷毀，不得亂丟亂放。 公司員工不得擅自更改公司各種文件或資料。 員工的薪金、獎(jiǎng)金公司予以保密，嚴(yán)禁任何人互相打聽、攀比。情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退或開除處理，如給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失，公司保留依法追究 刑事責(zé)任之權(quán)力。 1員工應(yīng)盡忠盡職、努力工作，珍惜公司信譽(yù)，工作中不得泄露公司商業(yè)秘密或資料。 合同文件、財(cái)務(wù)狀況及其它重要 的公司內(nèi)部文件應(yīng)特別注意保密原則，各種資料應(yīng)妥善保存，更不能泄露給其他人。公司員工應(yīng)做到“不該說的話不說”，“不該問的事不問”。一般檔案各部門經(jīng)理均有權(quán)查閱；保密檔案各部門經(jīng)理如要查閱的，必須由行政部經(jīng)理簽字才能查閱；絕密檔案一般不準(zhǔn)任何人查閱（注：副總、總經(jīng)理除外），如有特殊情況需要查閱的部門經(jīng)理，必須要總經(jīng)理簽字同意，且必須在行政部所指定的地點(diǎn)進(jìn)行查閱，公司檔案不準(zhǔn)任何人帶出公司。 減發(fā)獎(jiǎng)金 受警告以上處分者，于年終獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)按下列標(biāo)準(zhǔn)減發(fā)： 警告 —— 減發(fā) 15 天工資的獎(jiǎng)金； 記過 —— 減發(fā) 25 天工資的獎(jiǎng)金； 記大過 —— 減發(fā) 45 天工資的獎(jiǎng)金。 (7) 拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督，經(jīng)勸告仍不聽從者； (8) 其他重大違規(guī)行為者。 (3) 記大過：每次減發(fā)獎(jiǎng)金五十元，并于年終獎(jiǎng)金時(shí)一并減發(fā)。 (2) 一年內(nèi)記在功二次者，獎(jiǎng)現(xiàn)金 300 元。 記大功 (1) 遇有意外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身、不避危難，因而減少損害者。 (4) 為公司節(jié)約成本，合理利用電腦耗材、辦公用品，充分利用廢棄品，成績(jī)顯著者； (5) 檢舉違規(guī)或損害公司利益者； (6) 全心全意服務(wù)，有具體事跡者； (7) 遇有困難，勇于負(fù)責(zé)，處理得當(dāng)者。 第六條 附則 本《清潔衛(wèi)生管理制度》解釋權(quán)歸行政部。 第四條 公司盆景、花木