20xx年?duì)I運(yùn)負(fù)責(zé)人求職簡(jiǎn)歷表格(文件)
【正文】 考核和能力鑒定，向各區(qū)域提供高質(zhì)量的高級(jí)營(yíng)運(yùn)管理人員，打造營(yíng)運(yùn)中心有激情的、有朝氣的、有戰(zhàn)斗力的，符合公司價(jià)值觀的管理團(tuán)隊(duì)。制定新的加盟手冊(cè)和合同，籌備加盟事項(xiàng)。制定了各種預(yù)算，圍繞預(yù)算去開(kāi)展各種工作。新建了新的營(yíng)運(yùn)管理系統(tǒng)：從基本的儀容儀表開(kāi)始；到建立崗位表，員工、管理人員實(shí)行新的訓(xùn)練體系；培訓(xùn)大家如何開(kāi)會(huì)、做會(huì)議決議以及如何做改進(jìn)計(jì)劃，讓他們學(xué)會(huì)如何運(yùn)用5W1H、SMART原則、SWOT分析模型、PDCA循環(huán)以及GAME模式等；執(zhí)行盤存管理、生產(chǎn)、值班管理、服務(wù)、訓(xùn)練系統(tǒng)（還有食品安全、安全與保安、人事實(shí)務(wù)、計(jì)劃和每日維護(hù)保養(yǎng)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、排班、內(nèi)部溝通未培訓(xùn)）；如何進(jìn)行建議銷售（包含
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