20xx年攝影師勞動合同范本(文件)
【正文】 止勞動關(guān)系的合法證明，或者(2)其它能夠證明乙方與任何用人單位不存在勞動關(guān)系的憑證。乙方的履行職務(wù)過程中所形成的一切圖書、音像作品之版權(quán)屬于甲方。
若乙方違反本合同第三條、第六條之約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同。
若乙方違反法律法規(guī)或本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方招收錄用乙方的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)、違約金和對甲方經(jīng)營造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
第十一條 本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
違約金計算方式：因履行本勞動合同發(fā)生爭議之日的前十二個月乙方平均月收入的六倍。
第九條 違約責(zé)任
若甲方違反本合同第三條、第四條和國家其它相應(yīng)勞動法律、法規(guī)規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方更正和賠償經(jīng)濟(jì)損失。
第八條 勞動合同的終止和解除
本勞動合同第一條第1款約定的合同期屆滿之日，本勞動合同自行終止。乙方掌握甲方商業(yè)秘密后，若本合同終止或者被解除，則自該合同終止或者解除之日起的1年內(nèi)，乙方不得到經(jīng)營攝影照相業(yè)務(wù)的任何用人單位任職，乙方亦不
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1