20xx年總經理勞動合同范本(文件)
【正文】 。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方
1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據本合同第十九條 規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
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第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條 、第二十三條 終止、解除本合同
1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3．復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；
4．義務服兵役期間的。
第二十條 經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
六、勞動紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組
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