20xx年幼兒園教師年度考核評(píng)語(yǔ)(文件)
【正文】 。不稱職人員根據(jù)實(shí)際情況研究處理意見(jiàn)。
(二)考核條件：
當(dāng)年有較重的事故者，不能評(píng)為“優(yōu)秀”。
(三)評(píng)選“優(yōu)秀”“嘉獎(jiǎng)”方法：
年度考核“優(yōu)秀”和“嘉獎(jiǎng)”獲得者從各類人員考核結(jié)果中的最高分中選擇產(chǎn)生。
全年12個(gè)月累計(jì)考核在900分以下者，年度考核為：“不稱職”。
八、關(guān)于考核審定中的問(wèn)題說(shuō)明
(一)考核比例：
“優(yōu)秀”率占考核總?cè)藬?shù)的10%。
七、考核結(jié)果的使用
(十七)考核結(jié)果與考核表要統(tǒng)一妥善保管，作為獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)聘等依據(jù)。班長(zhǎng)根據(jù)該同志的工作情況進(jìn)行審核評(píng)鑒。
五、考核形式
(十四)考核分為月考核和年度考核兩種形式，月考核是年度考核的基礎(chǔ)。
(十二)自評(píng)與他評(píng)的原則：考核工作主要以自評(píng)和他評(píng)相結(jié)合的原則進(jìn)行。
(九)出勤與規(guī)章制度：按實(shí)際記錄考核。
二、考核內(nèi)容
(五)考核內(nèi)容包括教職工的思想品德、職業(yè)道德、崗位職責(zé)、工作質(zhì)量、工作出勤，以及執(zhí)行幼兒園規(guī)章制度等內(nèi)容。
(二)幼兒園考核工作是在紅纓教育集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)直接指導(dǎo)監(jiān)督下，由幼兒園按照規(guī)定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法，對(duì)全體教職工進(jìn)行月、年度的考核評(píng)價(jià)工作，是幼兒園管理工作的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作。培養(yǎng)了學(xué)學(xué)習(xí)的興趣，學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性得到提高，學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力有明顯改善，促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。經(jīng)常深入到學(xué)生當(dāng)中去，除了做好學(xué)科輔導(dǎo)外，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1