20xx年最普遍的勞動(dòng)合同2(文件)
【正文】 家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資的____元。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇______。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年(自一九 年 月 日至一九 年 月 日止)。
二、工作崗位
，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?br /> 、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。
，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
”。
，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級工資。的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。
，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。同時(shí)，對女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。上崗聘約為本合同附件。
無固定期勞動(dòng)合同自 年
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