【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 年終獎申請書4篇 年終獎申請書4篇 在現(xiàn)在社會,申請書在現(xiàn)實生活中使用廣泛,我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧!下面是我...
2025-04-04 03:02
【摘要】考勤通告怎么寫公司考勤的通告怎么寫考勤是為維護企業(yè)的正常工作秩序的,公司的考勤制度公司會發(fā)出通告,告知員工考勤詳情。下面職場范文網(wǎng)小編給大家?guī)砉究记诘耐ǜ娣段?,供大家參考!公司考勤的通告一我公司xx-x部門xx-x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xx-x
2025-02-26 04:16
【摘要】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 禁煙通告怎么寫 禁煙通知(一): 為了保障全體員工的身體健康,控制吸煙造成的危害,持續(xù)辦公室公共場所環(huán)境衛(wèi)生,...
2025-04-15 03:29
【摘要】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 請假通告怎么寫 請假通告一 為加強企業(yè)管理,進一步規(guī)范員工的請假管理制度,特制定并重申員工的請假制度如下: ...
2025-04-04 07:47
【摘要】 第1頁共11頁 年終獎發(fā)放方案 篇一:1、目的與意義為規(guī)范公司年終獎金發(fā)放操作,充分 調(diào)動職工工作積極性,特制定本辦法。2、適用范圍工齡滿 1年(含)以上的正式員工。3、職責(zé)工作部人事處 ...
2025-08-18 15:23
【摘要】 第1頁共8頁 年終獎考核方案 一、考核宗旨 本辦法以督促及改進工作為宗旨,目的是為了考核員工的工 作成績, 作為獎懲、調(diào)遷、升職、退職等的依據(jù),及了解并評估員工 的工作精神與 潛在能...
2025-08-12 10:36
【摘要】 公司年終獎申請報告 范文一 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書?!秇ellip;hellip;hellip;》..一年以來,在開拓二手房市場這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。在與報刊共同成...
2025-09-18 22:57
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 為什么員工看重年終獎? 為什么員工看重年終獎? 在討論年終獎時,我們到底在試圖表達什么?從某種程度上來...
2025-01-13 22:10
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 普通員工年終獎制度范本 普通員工年終獎制度范本 在日常生活和工作中,我們每個人都可能會接觸到制度,制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位,為了維護正常的工...
2025-04-05 22:07
【摘要】 加班,是指在規(guī)定的工作時間外,延長工作時間、休息日工作又不能安排補休的或法定休假日工作的。當(dāng)工廠加班時,需要發(fā)出加班通告,告知員工。下面小編給大家?guī)砉S加班通告怎么寫,供大家參考! 工廠加班通告范文篇一 根據(jù)近期生產(chǎn)運作要求,經(jīng)生產(chǎn)部研究決定,即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排?! 〖影鄷r間段:從18:00加班至21:00下班,3月20日加班人員名單如下: 以上請
2025-02-05 11:46
【摘要】個人年終獎申請書 個人年終獎申請書1尊敬的領(lǐng)導(dǎo): xxxx年x月,我院ERP研究社代表隊在“全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽”中榮獲特等獎。該獎項的獲得既提升了我院在全國高校的影響力,又促進了學(xué)生的...
2025-11-27 02:45
【摘要】 第1頁共2頁 年終獎發(fā)放方案范文 篇一: 1、目的與意義 為規(guī)范公司年終獎金發(fā)放操作,充分調(diào)動職工工作積極性, 特制定本辦法。 2、適用范圍 1年(含)以上的正式員工。 3、職責(zé) ...
【摘要】 拿了年終獎,要不要跳槽? 又是年終,轟轟烈烈的跳槽熱潮似乎有了點降溫,由于年終獎的誘惑,工作做起來輕松了很多,甚至感覺老板的臉色都比以前好看一些。 可是,并非看似安分的白領(lǐng)們就真的沒有想法,...
2025-01-14 04:33
【摘要】有效發(fā)放變動薪酬及年終獎變動薪酬與年終獎影響年終獎發(fā)放的各種因素2023年上海外企年終獎發(fā)放情況數(shù)據(jù)發(fā)布主題*2業(yè)績獎勵是吸引人才的主要手段之一高額薪資,%入職獎金,%業(yè)績獎勵,%技能培訓(xùn),%各項福利,如額外假期,%工作/生活平衡策略,%其他,%*3
2025-01-01 14:16
【摘要】 第1頁共8頁 年終獎考核方案方案 一、考核宗旨 本辦法以督促及改進工作為宗旨,目的是為了考核員工的工 作成績, 作為獎懲、調(diào)遷、升職、退職等的依據(jù),及了解并評估員工 的工作精神與 潛...