20xx年富陽勞動合同樣板(文件)
【正文】 的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?；蚱渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
第八條 違反勞動合同的責任
一、甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金。(如有約定，按其約定)
四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽約日期： 年 月 日
乙方已領取本合同一份(簽字)：此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。
二、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
二、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期，乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的?；蛏a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
未及時足額支付勞動報酬的。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、工資按雙方約定，實行(月工資，計件工資，計時工資)_________工資,_______元/月(件、時),其中試用期工資為______________元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平。
第三條 工作時間和休息休假
一、甲方實行每周工作時間不超過40小時，并至少休息一天的工時制度。
二、本合同約定試用期，試用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
富陽勞動合同范文三
甲方：(用人單位) 乙方：(職工)
單位名稱：_________________________ 姓 名:___________性別:____________ 企業(yè)性質:__________________________ 文化程度:_____________________________ 法定代表人:________________________ 身份證號碼:___________________________ 單位電話:__________________________ 住 址:___________________________ 單位地址:__________________________ 電 話:___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本
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